·目标——效能至上。
·路径——创新驱动。
·本质——建立扁平化组织。
·方法——足够简单,足够实用。
·理念——管理要不断地自我变革。
·定位——管理要服务于团队的需求。 L1cBpiN8mlwG4VNWttFlcnrolYM4Hgd6ZZTNc4ViLqi7fH354aFnz7yeO6aJZk1P