·目标——效能至上。
·路径——创新驱动。
·本质——建立扁平化组织。
·方法——足够简单,足够实用。
·理念——管理要不断地自我变革。
·定位——管理要服务于团队的需求。 GPdzQtded1lSnHD1vJcLmMAefM8csy+hqsmaTHVa3mIW00X1GTgQAyi9Ph+qMoHw