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这项测试可以帮助我们厘清价值目标与超越个人满足感的、某种更高层面的成就感之间的联系。最笨最直接的做法就是直接问“为什么”。但我发现，“为什么”是一个相当难回答的问题。最终我只能含糊其辞，笼统地自圆其说，回答得连自己都不怎么相信。
还有一种寻求答案更微妙的做法是，看你能否针对价值目标加上一句：“是为了……”回想起我曾实现的那些价值目标，我总能拿出一个掷地有声的答案来回答那些“为什么”。2011年我写成并编辑出版的那本《结束疟疾》（ End Malaria ），“是为了拯救生命”（为英国公益组织“消灭疟疾”筹得40万美元）。我的另一本书《关键7问》（ The Coaching Habit ）和我创办的蜡笔盒公司，“是为了让教练思维更加触手可及”。本书同样有一个“是为了……”——“是为了让人们改变自己、改变世界”。
相反，回想起那些我启动了但最终没能坚持到落地的多数项目，要回答“为什么”，答案就变得飘忽不定了。