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本章选择北美的加拿大、欧洲的英国、大洋洲的澳大利亚以及东亚的新加坡四个国家作为发达国家代表，对其学术人才国际流动政策进行比较分析。
加拿大政府促进学术人才流动的项目主要包括：“首席研究员计划”（Canada Research Chairs Program）、“班廷博士后奖学金项目”（Banting Postdoctoral Fellowships），以及基于国际合作开展的学术人才国际流动项目。
“首席研究员计划”于2000年启动，由加拿大联邦政府出资，三方机构项目秘书处（Tri-agency Institutional Programs Secretariat，TIPS）负责日常运行。三方机构包括社会科学和人文科学研究委员会（Social Sciences and Humanities Research Council，SSHRC）、加拿大卫生研究所（Canadian Institutes of Health Research，CIHR）、自然科学和工程研究委员会（Natural Sciences and Engineering Research Council，NSERC。）政府每年投入约2.95亿加元，以吸引和留住世界一流的研究人员来加强加拿大的研究能力和减轻人才流失的压力。首席研究员不仅通过自己的研究工作，而且通过教学和指导学生以及协调其他研究人员的工作来推进他们在工程和自然科学、健康科学、人文和社会科学方面取得卓越的研究成果。
加拿大的首席研究员是机构奖，而不是个人奖，分为两种：一级首席研究员，为期七年，可续聘一次，适用于在其领域被同行认可为世界领导者的杰出研究人员（教授、副教授或同等职位），大学每年获得20万加元。二级首席研究员，为期五年，可续聘一次，适用于在其领域处于领先地位、具有发展潜力的杰出新兴研究人员（助理教授或副教授或同等职位），大学每年获得10万加元
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首席研究员也有资格获得加拿大创新基金会（Canada Foundation for Innovation，CFI）提供的基础设施支持，以保障开展工作所必需的最先进的设备。每所大学都有一个最大的分配额度（CAD125000/首席研究员）用于基础设施需求，CFI资金成本的40%来自CFI，60%来自大学及其资金合作伙伴
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“班廷博士后奖学金项目”也是由加拿大联邦授权的社会科学和人文科学研究委员会、加拿大卫生研究所、自然科学和工程研究委员会三方机构管理。班廷博士后奖学金项目旨在吸引和留住国内外顶级博士后人才，发展他们的领导潜力，助其成为未来的科研引领者，积极为加拿大的经济、社会和研究发展作出贡献。班廷博士后奖学金为期两年，每年资助7万美元
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加拿大卫生研究所通过“国际科学交流项目”（International Scientific Exchange），与阿根廷、巴西、中国、法国和意大利的研究机构签署了谅解备忘录。访问加拿大的外国科学家将从加拿大卫生研究所获得生活津贴，并从他们所属国家的大学、科研机构获得旅行津贴。海外访问的加拿大科学家将从海外办事处领取生活津贴，并从加拿大卫生研究所领取旅行津贴，以支付在加拿大居住城市和东道国实验室所在城市之间往返的机票费用。
加拿大卫生研究所的“中加合作研究项目”（CIHR Collaborative Research，China-Canada）旨在通过合作研究基金的支持，促进中加两国大学、医院、研究机构或附属研究机构之间的科学合作发展。这些资助用于直接与研究计划有关的开支，以及作为合作计划的重要组成部分的国际交流访问旅费（少于6个月）。“中加合作研究项目”也支持加拿大研究人员前往中国开展研究。
加拿大卫生研究所的“加拿大-发展中国家卫生项目”（CIHR Canada-HOPE，Health in Developing Countries）针对印度、巴基斯坦、孟加拉国、斯里兰卡和尼泊尔。该项目的长期目标是使来自加拿大国际开发署（Canadian International Development Agency，CIDA）和联合国（United Nations，UN）中低收入国家的有前途的科学家和临床医生能够接触到加拿大最先进的科学、实验室和培训环境。
加拿大卫生研究所的“美国-加拿大老龄化研究”（CIHR Research on Aging，USA-Canada）帮助来自美国的研究人员在加拿大就老龄化问题进行研究。这些资助是加拿大卫生研究所老龄化研究中心（Institute of Aging of the Canadian Institutes of Health Research，CIHR-IA）与美国卫生研究所国家老龄化研究中心（National Institute on Aging of the National Institutes of Health，NIH-NIA）合作的结果。各机构投入资源，扩大研究培训的范围，进一步发挥加拿大和美国在提高老龄化领域研究能力方面的作用。
加拿大卫生研究所的“日本暑期项目”（Summer Program in Japan）为年轻的博士后研究人员到日本大学和研究所开展大约八周的研究提供了机会，项目时间通常从每年的6月底到8月下旬。
加拿大社会科学和人文科学研究理事会的“发展基金与项目基金”（Development Grants and Project Grants），旨在帮助加拿大研究人员发起和发展国际研究合作，促进加拿大研究人员参与或领导国际研究倡议，为加拿大的学术研究提供机会。
英国皇家学会（Royal Society）是促进学术人才国际流动的主要机构，包括在牛顿基金下设立的“牛顿高级研究员资助项目”（Newton Advanced Fellowships）、“牛顿国际资助计划”（Newton International Fellowship Scheme）、“牛顿流动基金”（Newton Mobility Grants），在沃尔夫森基金下设立的“皇家学会沃尔夫森资助项目”（Royal Society Wolfson Fellowship）、“皇家学会沃尔夫森访问学者资助项目”（Royal Society Wolfson Visiting Fellowship Scheme），还有“皇家学会研究教授计划”（Royal Society Research Professorships）、“国际交流计划”（The International Exchanges Scheme）等一系列国际流动资助计划。
牛顿基金成立于2014年，旨在通过建设研究和创新能力，促进伙伴国家福祉的长期可持续增长，是英国官方援助承诺的一部分。英国最初设定每年投资7500万英镑，为期五年，之后决定将牛顿基金从2019年延长至2021年，并将每年7500万英镑的投资翻倍，2021年达到每年1.5亿英镑，截至2021年总投资达到7.35亿英镑。
“牛顿高级研究员资助项目”侧重于处于职业生涯中早期的国际团队领导者，将他们与英国最好的研究团队联系起来，发挥其研究优势。在该项目中，英国通过提供资金来支持伙伴国家的研究人员，包括在相关领域与英国合作开展研究，从而将知识和研究能力转移给伙伴国家。
该项目的目标包括：（1）支持建立一个训练有素的研究共同体，通过传授新技能和创造新知识，为促进合作伙伴国家的经济发展和社会福祉作出贡献。（2）通过支持有前途的、独立的、处于职业生涯中早期的研究人员及其研究团队，促进合作伙伴国家的研究；通过培训、合作、互访以及从英国转移知识和技能来发展其研究。（3）在伙伴国家和英国最好的研究团队之间建立长期联系，以确保研究能力可持续提高。
项目资助期限最长为三年，可提供工资补充、研究支持、培训费用、旅费和生活费。最高奖励金额不能超过111000英镑（每年最多不超过37000英镑）。其中，合作伙伴国家的海外项目负责人的最高工资为5000英镑。研究支持不超过15000英镑，包含支付给海外研究助理的贡献费用、出版费用、会议或研讨会费用、消耗品和设备。旅行和生活费不超过12000英镑，培训费用5000英镑。
项目支持地域包括土耳其与巴西。为土耳其提供为期三年的研究经费，为巴西提供为期两年的研究经费。海外申请人及其团队在资助期间每人每年最多可以访问英国三个月，如果有合理的理由，时间可以延长。
“牛顿国际资助计划”成立于2008年，由皇家学会、英国科学院和医学院提供资助。该计划的资助重点是处于职业生涯早期的国际研究人员，主要目的是：（1）通过提供在英国研究机构工作两年的机会，支持英国以外任何国家处于职业生涯早期的博士后研究人员的发展和培训；（2）确保来自世界各地所有相关学科的最好的博士后研究人员在英国得到支持；（3）与之前的研究人员建立校友联络，保持国际研究人员与英国研究基地之间的长期关系。
资助以全职形式提供两年，包括：生活费用每年24000英镑（免税）；消耗品每年8000英镑；第一年最多支付3000英镑的搬迁费用（欧洲经济区国民最多支付2000英镑）；为非欧洲经济区国民及其家属（仅限配偶和子女）移民到英国支付办理签证的费用。在英国皇家学会牛顿基金资助下的国际研究员有资格申请研究和创新人才签证（Tier 1 Exceptional Talent Visa）。
“牛顿流动基金”旨在为伙伴国家/地区处于职业生涯早期的学者和已建立团队的研究引领者提供一个灵活的平台，与其英国同行互动。通过提供旅行、生活和研究费用资助，为探索和建立持久合作网络提供短期访问的机会，或为加强新兴合作提供双边访问的机会。主要目的是：（1）通过促进培训将技能从英国转移到合作伙伴国家/地区，加强合作伙伴国家/地区的研究能力；（2）通过将英国最好的研究人员与伙伴国家/地区最好的研究人员及其团队联系起来，为初期探索性研究提供支持，在双方合作伙伴之间建立长期研究联系，以确保研究能力的可持续发展。
项目支持地域包括巴西、泰国、土耳其。资金额度取决于访问的时间长短。为期三个月的一次性访问不超过3000英镑；在一年内完成多次访问不超过6000英镑（包括不超过1500英镑的研究费用）；在两年内完成多次访问的不超过12000英镑（包括不超过3000英镑的研究费用）。被资助者可以考虑随后申请牛顿国际资助计划或牛顿高级研究员资助项目以巩固伙伴关系。
英国皇家学会沃尔夫森资助计划使英国大学和研究机构通过以下两条互补途径，吸引优秀的国际研究人员到英国科学界：一是为期五年的英国“皇家学会沃尔夫森资助项目”，专注于人才招聘，为希望到英国的国际研究领袖提供300000英镑的资助，以此来增加英国机构对国际人才的吸引力。二是英国“皇家学会沃尔夫森访问学者资助项目”，允许优秀的国际研究人员利用学术休假时间在英国大学或研究机构从事研究，最高奖励为125000英镑，以建立和发展与英国大学或研究机构的国际合作和科研网络。
该项目通过提供长期经费支持和灵活的资金使用来进行高质量的研究，使英国大学和研究机构招聘和吸引海外优秀的研究领袖到英国，以帮助英国最好的大学和研究机构在具有战略意义的领域取得卓越成就。
候选人最多可以申请300000英镑。研究员可以灵活地使用资金，并将之作为支持其研究计划和团队启动计划的一部分。包括薪资提升——机构可能会为研究员提供薪资提升，但最高提升20%的总工资；研究费用——灵活的研究费用包括消耗品、差旅费、高达10000英镑的小型设备等；研究助理费用——博士后研究员全部经济成本的80%；另外，4年博士学位费用——接收机构需要承诺在沃尔夫森研究员离开机构时能够承担剩余的博士学位费用，并为学生提供合适的替代导师。
该项目资助国际研究引领者利用公休假在英国大学或研究机构开展研究，促进国际合作联系，丰富科学研究。项目资助可为全职访问学者提供1年，也可灵活提供2年以上。访问学者的时间可以是12个月，也可以是24个月，通常最少3个月。该项目资助的目标是使英国大学和研究机构从海外吸引关键战略领域的优秀国际研究人员，使访问学者和英国的研究人员建立持续的合作研究联系，分享研究想法和实践经验。
候选人最多可以申请125000英镑。访问学者可在休假期间灵活使用资助，资助内容包括：访问学者的全职项目资助每年不超过80000英镑；研究费用包括消耗品、旅行、小件设备，最高可达10000英镑；其他合理的费用包括旅费和生活津贴等。
英国“皇家学会研究教授计划”专门为有杰出成就和发展潜力的科学家提供10—15年的支持，尤其欢迎目前居住在英国以外并希望回国的科学家申请。教授职位的年薪为72000英镑，一次性启动资助不超过35000英镑，每学年的研究费用不超过16000英镑。
“国际交流计划”是为那些希望通过一次性访问或双边访问来促进与海外顶尖科学家合作的英国科学家设立的。“国际交流计划”旨在为英国的科学家提供一个灵活的平台，让他们与世界各地最好的科学家进行互动；为探索建立持久的科研网络而进行一次性短期访问，或为实现新的合作而进行双边访问的科学家提供旅费、生活费和研究费用。
本计划重点在刺激英国和海外科学家之间的新合作，不支持英国申请人与以前的同事或博士生合作申请人之间的持续研究活动，也不支持申请人与合作申请人之间的现有或近期合作。资金额度以及使用与牛顿流动基金的情况相同。该计划接受英国以外所有国家/地区的合作申请。另外，“优素福·哈米德基金会国际交流奖”（Yusuf Hamied Foundation International Exchanges Award），为与印度研究人员的合作提供了额外的资助。为期两年的项目的旅行和生活费用最高可达12000英镑，其中符合条件的研究费用最高可达3000英镑。
除了英国皇家学会，英国科学院（British Academy）、皇家工程院（Royal Academy of Engineering）、生物技术和生物科学研究理事会（Biotechnology and Biological Sciences Research Council，BBSRC）、经济和社会研究理事会（Economic and Social Research Council，ESRC）、工程和物理科学研究理事会（Engineering and Physical Sciences Research Council，EPSRC）、英国文化协会（British Council）等机构也为学术人才国际流动提供了一系列项目资助。
“英国科学院访问研究员计划”（British Academy Visiting Fellowships）资助国外处于职业生涯早期的学者到英国进行至少两个月的研究访问，最高资助金额为15000英镑。英国皇家工程院提供的“杰出的访问学者计划”（Distinguished Visiting Fellowship Scheme），使英国大学的学术工程部门能够接待来自海外卓越学术中心的研究员长达一个月。“中印研究交流计划”（Research Exchanges with China and India）让中国和印度大学的学术研究人员在英国大学学习，英国学者也可以到中国和印度大学交流学习。资助可用来进行为期一个月的考察或访问，也可以是3—12个月的项目访学，包括生活费用、差旅费和住宿费。英国皇家工程院还为目前从事研究和开发的工程师提供了“全球研究奖”（Global Research Awards），以开展海外项目。资助时间为3—12个月，奖励包括工资、旅费、生活费，必要时还包括家庭陪护费用。生物技术和生物科学研究理事会提供的“国际科学交流计划”（International Scientific Interchange Scheme）、“合作伙伴奖”（Partnering Awards）使研究人员有机会到英国来开展长期交流、参加研讨会和访问等国际活动。经济和社会研究理事会提供的“访问计划”（Visits Programme）旨在推动研究机构之间的国际交流访问，推动面向未来的研究议程。工程和物理科学研究理事会提供的“访问学者计划”（Visiting Researchers）为英国带来研究合作和知识共享；“海外旅行资助”（EPSRC Overseas Travel Grants）为英国研究人员前往海外研究机构了解当前的研究项目提供资助。“英国文化协会研究员交换计划”（British Council Researcher Exchange Programme）通过提供旅费、生活费和其他费用，使处于职业生涯早期的研究人员能够在英国实验室体验两周至三个月的时间。
澳大利亚研究理事会（Australian Research Council，ARC）负责管理“国家竞争性经费项目”（National Competitive Grants Program，NCGP），该项目通过竞争机制资助能够带来新发现和促进知识进步的高质量研究。“国家竞争性经费项目”提供研究所需的具备国际竞争力的仪器设备，支持处于不同职业生涯阶段的研究人员以及下一代研究人员的培训和技能发展，鼓励澳大利亚最有才华的研究人员通过国家和国际创新系统与高水平研究人员合作。国家竞争性经费项目包括“发现计划”（Discovery Program）和“联系计划”（Linkage Program）两个资助计划。其中，“发现计划”下设的子项目主要支持基础研究，旨在资助具有国际竞争力的个人和团队研究、国际合作和优先领域的研究，为澳大利亚和国际最优秀的研究人员提供研究培训和职业发展机会。“发现计划”包括：“澳大利亚桂冠研究员计划”（Australian Laureate Fellowships）、“未来资助计划”（Future Fellowships）、“职业早期研究员发现奖”（Discovery Early Career Researcher Award，DECRA）、“发现项目”（Discovery Projects），以及“原住民发现奖”（Discovery Indigenous）。
除“原住民发现奖”外的四个子项目均为学术人才国际流动提供了政策与经费支持。
该计划旨在支持世界级研究人员在澳大利亚进行研究，反映了澳大利亚政府对卓越研究的支持。优先考虑在提升澳大利亚研究能力、国际竞争力方面发挥重要作用的研究人员，为符合资格的澳大利亚桂冠研究员提供项目资金，此外还提供工资补贴及相关支持。
“澳大利亚桂冠研究员计划”的目标是：支持具有突破性与国际竞争力的基础研究和应用研究；在研究人员、国际研究团体、行业和其他研究终端用户之间建立密切联系；加强澳大利亚政府关键领域的研究；吸引和留住具有国际声誉的优秀研究人员和研究引领者；提供良好的研究培训环境和导师，培养处于职业生涯早期的研究人员。
每年发放不超过17个澳大利亚桂冠研究员资助名额。除了管理机构提供的E级教授薪金外，另提供薪金补充，为期五年；最多资助两名博士后研究助理（五年）和两名研究生研究人员（四年）；以及每年高达30万美元的项目资助。项目资助可用于：聘请博士后和研究助理、技术人员和实验室人员等；研究和基础设施以及技术车间服务；必要的实地研究；第三方专家服务；设备及耗材；出版和传播项目研究成果和外联活动；专用电脑设备和软件；对项目至关重要的旅费；网络托管与开发；工作坊、专题小组和会议等基本费用。
此外，在2010年，澳大利亚研究理事会设立了两项澳大利亚桂冠女性提名奖，颁发给杰出的女性研究人员。获奖者将担任大使角色，旨在提升女性在研究领域的地位。鼓励处于职业生涯早期的研究人员，特别是女性，来澳大利亚并在研究领域有所建树。来自人文、艺术和社会科学学科的高排名女性候选人将获得凯瑟琳·菲茨帕特里克（Kathleen Fitzpatrick）澳大利亚桂冠奖，来自科学和技术学科的高排名女性候选人将获得乔治娜·斯威特（Georgina Sweet）澳大利亚桂冠奖。获奖者每年可获得最高2万美元的额外奖金，为期五年，用于支持和推进研究。
该计划支持处于职业发展中期的优秀的研究人员在国家和国际重大需求领域进行高质量的研究。目前，由于在澳大利亚缺乏职业发展机会，许多高素质的中年研究人员选择在海外工作以进一步发展其学术职业生涯。“未来资助计划”旨在解决这一问题，通过增强澳大利亚的知识基础和研究能力，为澳大利亚带来经济、商业、环境、社会和文化利益。“未来资助计划”的目标是：支持优秀的基础研究和应用研究；支持大学招聘和留住处于职业发展中期的优秀研究人员继续从事学术工作；支持国家和国际研究合作；加强澳大利亚政府关键领域的研究。
“未来资助计划”为澳大利亚处于职业生涯中期的杰出研究人员提供为期四年的资助，鼓励在国家关键领域工作的研究人员申请，优先考虑澳大利亚的研究人员。该计划每年发放100个名额，提供三个级别的薪金和每年不超过6万美元的项目经费。在项目期间，项目所必需的旅费最高可达10万美元，其他的项目资助用途与“澳大利亚桂冠研究员计划”基本保持一致。此外，澳大利亚研究理事会每年可向管理组织提供6万美元的非薪金经费，用于与未来研究员研究直接相关的人员、设备、旅费和实地研究费用。
该项目是“发现计划”的一个独立部分，为教学和研究领域处于职业生涯早期的研究人员提供重点研究支持。“职业早期研究人员发现奖”的目标是：支持职业早期研究人员的基础研究和应用研究；支持国家和国际研究合作；扩大澳大利亚政府关键领域的研究规模；促进有潜力的早期研究人员的职业发展，提供多元化职业发展的机会；在高质量和支持性的环境中开展研究和培训。
澳大利亚每年大约颁发200个职业早期研究人员发现奖，包括每年高达5万美元的项目基金，为期三年。在项目期间，项目所必需的旅费不超过5万美元，其他的项目资助用途与澳大利亚桂冠研究员计划基本保持一致。
该项目的目标是：支持优秀的基础研究和应用研究，支持个人和团队的研究培训；支持国家和国际研究合作；加强澳大利亚政府关键领域的研究；增强澳大利亚的知识基础和研究能力；为澳大利亚带来经济、商业、环境、社会和文化利益。“发现项目”每年提供3万到50万美元的项目资金，为期五年。
表1-1 发现计划下设子项目的资助额度与年限
澳大利亚国家卫生和医学研究委员会（National Health and Medical Research Council，NHMRC）提供的“澳大利亚卫生和医学研究项目资助”（Australia Fellowship for Health and Medical Research），旨在吸引和留住优秀的医学研究人员，资助期限为五年。“霍华德·弗洛里百年奖”（NHMRC Howard Florey Centenary Fellowships）鼓励积极从事海外研究的初级澳大利亚研究人员（2—5年博士后）返回澳大利亚，继续从事生物医学/健康相关的研究职业。资助期限为两年，每两年颁发一次奖项。
澳大利亚教育、科学和培训部（Department of Education，Science and Training）提供的“国际科学联系项目”（International Science Linkages，ISL Programme）支持澳大利亚研究人员参与战略重点、学科前沿的国际科学研究和技术合作。该项目致力于通过国际交流、研究基金、特派团、讲习班，以及澳大利亚与其他国家政府的双边和多边科技关系，获得世界领先的国际研究设施、网络和方案。
新加坡国家研究基金会（National Research Foundation，NRF）成立于2006年，是总理办公室的下设部门。国家研究基金会的目标是让新加坡有强大的科学研究和人力基础，为此制定了“研究、创新与进取”计划（Research，Innovation and Enterprise, RIE），用来提供有竞争力的研究资金，培养、吸引和留住顶尖科学家，吸引杰出的科学和技术领袖，建立世界领先的研究中心。
RIE计划的基本宗旨是为学术研究提供强有力的持续支持，其目标是：加强科研基础建设，提高全球科研竞争力、科研质量和强度；使新加坡成为具有社会影响力的高质量研究中心，并得到全球认可；在重要科学领域达到全球顶尖水平；维持一个充满活力、多样化和全球连接的研究生态系统，吸引和留住顶级研究人才。
RIE 2025战略计划采用学术研究资助的组合方式，从支持研究者主导的规模较小的研究到更大的项目和研究中心的一系列项目，从而生成和维护一个健康的科研生态系统，聚集大量活跃于研究前沿的研究者。其中，“新加坡国家研究基金资助计划”（NRF Fellowship）、“国家研究基金研究员计划”（NRF Investigator）、“新加坡科学家回国计划”（Returning Singaporean Scientists Scheme）、“卓越研究中心计划”（Research Centres of Excellence，RCE）等在吸引世界优秀研究者方面贡献巨大。
图1-1 RIE 2025战略计划
该计划为来自世界各地的杰出青年科学家提供在新加坡进行独立研究的机会。该计划提供高达300万新加坡元的资助，使受助人能够在新加坡的接收研究机构组建并领导一个小型研究团队。五年的研究经费可以用来支付人员、设备和消耗品等成本。
任何国家处于研究生涯早期阶段的优秀研究人员，在任何学科获得博士学位并具备独立从事研究工作的能力的研究人员，均可申请。申请人应具有优秀的科研资质，处于科研生涯早期；准备接受独立的研究任务；提交一份具有国际竞争力的研究计划，证明科学研究的卓越性和潜在影响力；有潜力和抱负成为所在领域的下一代研究领导者；如果被选中，承诺在新加坡进行有影响力的研究。
此外，还设有聚焦前沿学科的项目资助计划，如“人工智能资助计划”（NRF Fellowship for Artificial Intelligence），旨在吸引和招募来自世界各地的优秀年轻研究人员在新加坡领导有影响力的人工智能研究。资助计划提供为期五年总计300万新加坡元的研究经费，支持研究者在新加坡的接收机构领导与开展具有突破性的研究。
该计划旨在支持那些已在各自的研究领域拥有卓越的研究成果，作为研究领域发展引领者的少数优秀研究人员。该计划为已经有所建树、具有创新意识的科学家和研究人员在职业生涯中期从事突破性的、高风险的研究提供机会。
该计划寻求与吸引身在海外的杰出的新加坡研究领袖回到新加坡，在新加坡的自治大学和公共研究机构担任领导职务。新加坡国家研究基金会与自治大学和研究机构的管理高层密切合作，以确定潜在的未来机构领导者候选人。
该计划开始于2007年，由新加坡国家研究基金会和教育部共同制定并实施，以促进当地大学的卓越研究。为完成该计划，新加坡国立大学和南洋理工大学建立了五个研究中心。卓越研究中心开展的研究由世界顶级研究人员主导，服务新加坡的长期发展战略。“卓越研究中心计划”的目标是：吸引、留住和支持世界级的学术研究人员；加强大学的研究生教育，培养高素质的科研人才；在每个研究中心的特定重点领域创造新的知识。
新加坡教育部设立的“MOE研究奖学金”（MOE Research Scholarship），不仅用于在新加坡自治大学注册的博士和硕士研究生的津贴和学费，也能够用来支持博士后和科学家。由科学技术研究署（Agency for Science，Technology and Research, A
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STAR）管理的“A
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STAR奖学金”支持本地及海外大学的本科、博士及博士后教育及培训等。
另有“国际研究资助”（International Grant），例如，英联邦国际合作资助计划（International Collaborative Fellowship for the Commonwealth）。2017年，新加坡为了表明吸引科学人才的愿望，促进英联邦科学会议参与者之间的合作，国家研究基金会为英联邦启动了一项博士后国际合作资助计划，致力于在海洋和可持续发展城市两个领域开展研究。授予10个博士后资助名额，每个名额有25万新元的奖励，包括20%的日常开支，以支持获奖人三年的工资。