下载掌阅APP，畅读海量书库
立即打开
AI赋能HR：引领人力资源管理的未来
在人力资源管理的演进历程中，每一次科技生产力跃迁都会引发管理变革。今天，我们正站在一个由AI引领的变革门槛上，曙光涌现，未来已来，每一个人力资源管理从业者都应当积极拥抱这场划时代的AI浪潮。田政、谷燕燕、唐琨三位资深HR专家就是这场革命的先行者，他们结合丰富经验和前瞻探索撰写了本书，为我们揭示了AI在人力资源领域的广泛应用和深远影响，开启了AI时代人力资源管理的进阶之门。
我是一个HR出身的创业者，这些年一直致力于探索技术与人力资源专业服务的深度融合。我有一个越来越深的感受：AI会推动人力资源领域展开一次全方位的革命。
首先，AI是一种先进的生产力工具。AI将10倍速提升HR工作效率，极大地解放HR花在烦琐工作上的时间和精力，优化、提升工作质量和效率。谁率先掌握先进的生产力工具，谁就将在未来工作中领先一步。
其次，AI将全面改变现有的HR工作方式。人力资源管理工作有相当一部分属于知识工作，而这正是AI擅长的领域。随着大模型、深度学习等AI技术的快速发展，新时代的知识工作模式被重新定义，AI工具已经成为HR工作必不可少的一部分。
最后，AI也在重塑人力资源管理的思维模式。在AI赋能下，跨越时代的专业效率、前所未有的雇员体验、数据驱动的智能决策，让HR思维上升到更为全局的战略和创新层面。新时代的HR，只有主动运用AI思维，打开新的格局和视野，将AI全面应用到各种工作场景，才能真正实现人力资源管理的战略目标，促进企业核心竞争力的持续发展。
本书正是在这样的背景下诞生的，它不仅为我们提供了一个全新的视角，更为我们提供了一套完整而实用的方法，并贯穿了AI的前沿创新思维。可以说，本书的出版恰逢其时，其优点有三：
第一，前瞻性。本书系统性地介绍了当下前沿的AI理念、流行的AI工具和方法，全面涵盖了AIGC知识、提示词工程、大模型部署、AI风险管理，便于HR从业者系统地学习与掌握AI工具和方法。
更为重要的是，当前AI发展的最大难点是如何落地。本书讨论了AIGC在招聘、培训、绩效、薪酬、员工管理以及企业文化建设中的应用，展示了人力资源管理的每一个环节都可以通过AI技术得到优化。例如，在招聘环节，AI可以帮助我们分析大量的简历，快速筛选出最合适的候选人；在培训环节，AI可以根据员工的学习习惯和进度，提供个性化的学习计划和资源；在绩效管理中，AI可以帮助我们更准确地评估员工的表现，提供更有针对性的反馈和建议。可以说，这些探索勾勒出了AI时代HR工作方式的全景，极具前瞻意义！
第二，实战性。本书没有过多地停留在技术原理上，而是把重点放在落地实战上，极大地突出了本书的实战价值。
本书作者在人力资源领域具有丰富的经验，他们结合实际工作场景，详细讲解了AI在人力资源管理中的应用，提供了国内主流AI工具的实践示例，并且几乎是手把手地教学，原汁原味。
在人力资源管理的漫长历史中，我们经历了从手工记录到电子表格，再到AI驱动的决策支持系统，每一次进化都极大地提高了工作效率，同时也给人力资源专业人士带来了新的挑战和机遇。书中的案例分析和实践指南，为我们提供了如何在不同规模和不同类型的企业中利用AI技术的宝贵经验。无论初创企业还是大型跨国公司，都可以从本书中找到适合自己的AI应用方案。
第三，创新性。书中有大量的原创分析和应用思考，不仅启发思维，还填补了AI在人力资源管理场景中应用的空白。
书中对于“提示词工程”的深入分析，尤其值得称道。在人力资源管理实务中，精确的沟通和高效的数据处理能力至关重要。作者分享的策略和技巧，不仅能够帮助HR从业者更有效地与AI工具互动，也为人力资源领域的专业人士提供了一种全新的工作方法，使他们能够以更加智能和高效的方式应对复杂的人力资源挑战。
本书还特别强调了AI技术在提升员工体验方面的潜力。在当今竞争激烈的人才市场中，员工体验已经成为企业吸引和保留人才的关键因素。AI可以通过分析员工的反馈和行为数据，帮助企业更好地理解员工的需求和期望，从而设计出更符合员工需求的福利计划、工作环境和职业发展路径。
此外，本书还提到了AI在人力资源战略规划中的应用。人力资源战略规划是确保企业人力资源与企业整体战略相匹配的重要过程。AI可以帮助人力资源管理者分析市场趋势、预测人才需求、评估培训效果，从而制定出更科学、更有效的人力资源战略。
本书不仅为我们提供了AI在人力资源管理中的应用的深刻见解，更为我们提供了实现数字化转型和提升企业竞争力的实用工具。推荐所有在人力资源管理领域寻求创新和突破的专业人士阅读本书。无论你是企业HR管理者还是实务专家，无论你是AI产品技术研发从业者还是对AI技术应用充满热情的学者，本书都将为你提供独到的见解和实用的工具。
让我们一起迎接AI赋能的更加智能、高效和人性化的人力资源管理新时代，推动企业的人力资源数字化转型和AI智能化提升！
余清泉，众合云科（51社保）创始人兼CEO