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如前所述，归属感是人的基本需求。人们在一家公司上班自然而然就会认可自己所在的公司，感觉其中有自己的位置，退休以后可能会为自己失去了所属的组织而感到不安。如果按部就班地当公司职员，就不必为今天去哪里、要不要去公司这类事感到迷茫。因为只要没有生病之类的特殊情况，就不存在“不去公司”这一选项。
我经常对那些不愿意去上学的孩子的父母说，比起行尸走肉般去上学，却从不对自己的行为产生怀疑的孩子，反倒是眼前这个不去上学的孩子对学习的意义和人生的价值有更为深刻的思考。
成年人也是一样。他们通常不会去思考习以为常的事情，比如，“人为何要工作”“为何要在这家公司工作”。但是，如果一个人从未思考过这些问题就稀里糊涂地退了休，就会感觉自己突然被抛向了空中。从这个层面理解，对某些人而言，随心所欲、自由自在的生活甚至可能带来痛苦，因为他们不得不思考如何度过每一天。
无论是否喜欢自己的工作，有人只要去公司，就能找到工作伙伴。而一旦退休，如此每天从早到晚与他人协同作业的人便会立刻产生孤独感。
现在我在家中专职撰稿，当我独自一人写稿子的时候，没有人劝我去工作，也没有人建议我休息一下。我在私人医院工作的时候，单位里有同事和上司。虽然我的工作任务繁重，但在工作时能够感受到大家和自己在一起，还是十分安心的。
没有工作安排的时候，比如，在两场心理咨询之间的空闲时间里，我根本不会意识到自己没在工作。可是一旦单独工作，我如果既不写稿子也不看书，马上就会怀疑自己是不是在偷懒。像我这样写稿子，也不可能一天二十四小时都在敲键盘。有时我也会读书和思考，虽然在旁观者看来似乎什么也没干，但我的大脑依然在运转。可如果这种情况发生在职场上，上司看到我这副样子，或许就会认为我什么工作也没做。
别人怎么看暂且不论，如果连你都无法接受自己看起来什么都没做的状态，就没办法一个人顺利工作了。很多人都有过这样的体验：一个人工作时，即便清楚自己不是在偷懒，有时候也不会允许这种无所事事的状态持续太久，但如果是和大家一起工作，就不会那么放在心上了。
一个人退休后，同样会有很长一段时间必须由自己来决定做什么。比如，早上几点起床，起床之后干点什么。我们在公司上班虽然有时感觉辛苦，但不需要思考今天接下来要去什么地方，这在某种意义上也是轻松的。
感觉什么都不做就是在偷懒的人必须摆脱认为自己非要做点什么的思维定式，不要再以生产性来考量人的价值。
此外，有些人可能已经习惯了“在公司工作时不需要每件事都由自己决定怎么做”这种观念，但是我认为，如果不能按照自己的意愿工作，工作的意义也就不复存在了。
我发现很多退休以后很难替自己做出决定的人，在退休前往往是只会严格遵照指令做事的人。一味遵照上司和公司的指示工作看似不需要负什么责任，但实际上遵照指示本身就包含着责任。
我之所以下定决心辞职，原因之一就是上司命令我停止心理咨询的工作。我认为“是否要做心理咨询师”应该是个人的决定，而不应成为一个组织的命令。
无论身处什么样的工作单位，假如对自己的工作完全没有话语权，你就有可能失去工作的热情。
我曾经听执教多年的人说过，上司管得再多，到了教室里，他们也能忘掉上司的存在，自由执教，这让他们感到庆幸。退休以后也一样，如果你可以自己决定如何生活，这应该是件令人高兴的事。