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激励（motivation）
需要层次理论（needs hierarchy theory）
双因素理论（two-factor theory）
成就需要理论（achievement need theory）
公平理论（justice theory）
期望理论（expectancy theory）
自我决定理论（self decision theory）
目标设置理论（goal setting theory）
强化理论（reinforcement theory）
挫折理论（setbacks theory）