下载掌阅APP，畅读海量书库
立即打开
故明主使法择人，不自举也；使法量功，不自度也。能者不可弊，败者不可饰，誉者不能进，非者弗能退，则君臣之间明辩而易治，故主雠法则可也。
明主用法来选择提拔人，不主观挑选；用法来度量这个人的功业大小，不自己主观度量。能者不会埋没，差的也不会虚伪地自饰，大家都称誉的人（交结党友的党魁）不会被提拔，大家都非议的人（不肯同流合污的）不会被降职。这样就判断准确了，所以君主一切要依照法。
韩非子这里说，避免下级结党的办法就是君主一一地考核这些人，从而判断出谁好谁坏。如果是听大家的口头称赞和诋毁，那么好人也会被说成坏人，坏人也会被说成好人。我们说一下齐威王的故事。
齐威王善于用这种办法去检查下属，而不是听左右亲信们的毁誉。齐威王派人调查阿大夫的地盘，发现这个公认的优秀者所管辖的阿县却是田野不辟，人民冻馁。他开会告诫大家：“我们必须根治虚假，你们要常下去看看。好吧，今天杀一儆百，先把虚报成绩的阿大夫烹了。”于是，鬼哭狼嚎的阿大夫当着各级地方领导的面被烹了，平时交口称赞阿大夫的人，也一同入锅当了作料。
显然，阿大夫就是靠着贿赂齐威王身边的人（这些人都替他说好话），把他装扮成好官，才得了好评。但是，齐威王一下去考核，就避免了被蒙蔽。这就是韩非子说的，君子以法和考核来明察臣子，而不是听别人的口头毁誉。
领导和奸邪的人博弈时，后者会释放假情报，判断真假的办法就是进行“火力侦察”。考核就是一种火力侦察。别人的评价和意见可能是被这人操纵和扭曲的，盲从的上级就成了“盲聋”的人。任法不任人，信息情报收集要把握在自己手中，这样才能避免误解和偏差，小人失去了从中捣乱的空间，自己也避免了决策错误。未经验证的信息，都是不能接受的。