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为什么同样做一件事情，你去向老板汇报的时候，他的反应是：“这种小事情，你不需要跟我啰唆，自己去做就行了！”而轮到同事则是：“很好，这样的细节都能关注到，想得很细致！”
如果有什么事情没办好，你因为事先没汇报，会被老板骂个狗血淋头：“为什么不请示？自作主张，后果你自己承担！”而换成同事就会变成：“好，就先按照你的想法来试试看！”
遇到这种事情，请先别抱怨老板偏心，先检讨你自己汇报工作的时机对不对。
Lucy，28岁，外企白领。
一年前，Lucy和Lisa同时入职市场部，负责市场推广。一年之后，Lisa已经成了颇受上司赏识的得力助手，而Lucy总觉得自己在扮演着辛辛苦苦还不讨好的“老黄牛”角色。于是，Lucy发出了本节开头的那两段抱怨，觉得老板太难伺候了。但事实呢，真的是老板偏心吗？
仅从Lucy的抱怨来看，Lucy和Lisa汇报工作时对问题的重要性判断，对发生状况之后是否能及时提出建设性意见，没有什么明显能力上的区别。那问题就极有可能出在汇报时和沟通的技巧上。
Lucy说自己的工作态度很认真，当工作中遇到什么突发事件，她会在第一时间找上司汇报，哪怕是已经下班了，上司已经穿上外套一只脚踏出单位大门，她也会把上司拖住。因为她生怕时间晚一点儿会给公司造成进一步的损失，她担当不起。而Lisa则不然，她有时候会和Lucy一样着急，有时候则不温不火，晚一步行事。但无论如何，她看起来总是很冷静的样子。
此外，Lucy通过观察还发现一个有意思的现象：Lisa特别喜欢在上午10点多敲上司办公室的门。
其实说到这里，Lucy的问题已经昭然若揭了——不懂得时机的把握。说话办事，时机很重要。读《论语》全书，“时”字出现十次，除了指“四时”与“某种时候”，主要指“适当的时候”，无论作为名词、动词、副词，皆是如此。像子产“使民以时（在适当的时候役使百姓）”，公叔文子“时然后言（在适当的时候说话）”，孔子“不时不食（不是适当的时候不吃）”等。“时”字并未当成“时常”来用。
汇报工作要注意合适的时机，也是不言而喻的。汇报的时机对了，明明你做错了事，上司也会不存芥蒂，甚至褒奖有加。若是时机不对，明明你劳苦功高，上司也有可能对你不屑一顾。
千万不要忽略Lucy提到的“上午10点多”，实践证明，上午10点多是找上司的最好时间，因为一般这个时候，上司刚处理完手头的重要事务，腾出空来喝杯水、伸伸懒腰，休息一下，心情也相对放松。
下班前后不宜找上司，因为此时上司忙碌了一天，已经身心疲惫，或者还有重要的饭局要参加（对于上司而言，吃饭也是工作）。因此，这个时候找上司，肯定时机不佳，直接影响办事效率。
从某种程度上说，Lucy的话没错——老板都是难伺候的，跟他汇报，他嫌你烦；不汇报，他又说你自作主张。但要明白，抱怨是没有用的。既然你不是老板，那么你只能去适应工作，调整自己，找到最能适应老板作风的那种汇报工作的时机。这是你的职责，记住：你说话的时机会直接决定你到底会成为Lisa，还是Lucy。
不过关于时机的具体把握，这得靠自己摸索，我能告诉你的是：老板心情好的时候就是好时机。至于你的老板什么时候心情好，那得靠你平时观察了。