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2008 年的一个下午，我在香港中环的一座高档写字楼里和来自澳大利亚的猎头哈维（Harvie）见面。
30 层高楼的窗外是熙熙攘攘的维多利亚港，这里每到夜晚便灯火璀璨。此刻，在阴云的笼罩下，港口被两侧高耸的楼宇挤压着，疲惫地吞吐着来自世界各地的货物。
哈维凝望着窗外的海景，有些忧郁地说：“今天的天气有点阴沉啊。”
我顿了顿，不知怎么回答他，因为此刻，我实在按捺不住心中的激动——哈维告诉我，香港一家已上市的IT公司正打算让我去面试，职位是销售总监。
这应该就是我闯荡香港的开始。
能有如此际遇，除了有贵人哈维相助，还得益于我半年前申请的香港优才计划。
我看过洪金宝主演的一部武打片《过江龙》，很佩服主角的“龙虎精神”，他有着坚定的意志和勇闯天下的勇气。有一句老话叫作“人挪活，树挪死”，我始终坚信人要去探索世界，应该多尝试，多挑战，挖掘自身潜在的适应能力和创新能力。
至于为什么选择香港，应该和我的职场经历，以及对香港的考察有很大的关系。我在华东、华南地区的工作经历，让我对香港独特的职场文化略有接触；加上千禧年后的香港更加开放、包容，国际贸易环境更加友好，由于政策的关系，美国和欧洲的软件厂商一般会优先选择到香港试水，这里也就成了国际贸易的重要枢纽。
所以，我决定挑战一下自己，申请了香港的优才计划。
这是香港特区政府自 2006 年开始推出的一项有配额的移民吸纳计划。当时的香港特首十分推崇靠科技发展经济的战略，积极建设香港数码港，无需投资，也不需要提前获得香港公司的聘用，就能获得香港身份。但这项计划执行了一段时间之后遇到了难题——没有人申请。于是，为了扩大宣传，香港入境事务处邀请了一批演艺界的知名人士加入这一计划，郎朗、章子怡等人就是在这样的背景下拿到香港身份的。
我的申请全靠自己完成，耗时 6 个月，仅花费 160 港元。这些申请文件，除了有相关的学历证明，还包括申请人此前所有工作单位出具的推荐信。于是，离职多年后，我再次联系上了前雇主负责人力资源工作的朋友，请他们一一为我出具证明并签字。惠普公司的时任总经理还亲自为我写了封推荐信，对此我真的非常感恩。
大约半年后，我拿到了香港入境事务处的批准函。新的城市、新的工作、新的文化礼仪，甚至是全新的语言，对于我来说都是不小的挑战。在一个陌生的环境里，动用身边的一切资源，快速融入这里的生活，是我面临的第一个挑战。
为了准备那家IT公司的面试，以及方便日后的工作和生活，我聘请了专业的粤语老师。粤语不同于有四个声调的普通话，它要复杂得多，有九声六调。那段日子，我学习粤语极为刻苦，不管走到哪儿，我都在脑海里演练粤语，晚上还会看港剧学习发音。我还经常和出租车司机、房东太太聊天，抓住一切机会练习粤语，三个月后，我便可以用流畅的粤语开会，做销售演讲了。
此外，我的新朋友——猎头哈维也给了我不小的帮助。哈维瘦瘦高高，热爱打美式橄榄球。他除了在我找工作期间给了我很大的帮助之外，生活上也对我帮助良多，大到找房子，小到职场穿着和餐桌礼仪，他都耐心地给过我指点，是我的良师益友。
对某些朋友而言，香港是购物天堂，是拥有世界各地最新的影视资讯和最热门的艺术展览的潮流文化中心，是可以在海滩上晒太阳发呆的旅游胜地。而对于我——一名来自内地的IT行业销售经理来说，从 2009 年开始，香港便成为我的一处商业宝地。我在这里磨炼和增进了自己的销售技巧。在工作和生活中，在与客户、老板和家人的相处中，我逐渐领悟到一个道理：万事皆可谈判。
来香港工作几年后，回头去看，我从未后悔自己当初来港的决定。当初的选择让我的职场平台变得更大了，从华东、华南地区，扩大到大中华区（中国大陆、香港、澳门及台湾），再扩大到整个东北亚地区（这里指大中华区和日本、韩国，下同），还遇到了许多在职场中为我带来启发的老师。
我想，我们每个人都有无限的潜能，只要有机会，就要多去探索和尝试，不要把自己局限在某个领域或某个地方。当然，在这个过程中，冲突也时有发生，文化冲突、合作冲突和意见冲突等频频出现都是常态。如何克服这些困难，如何运用谈判技巧和谈判策略来扭转局面，正是我要在这本书中和大家分享的经验。