如今，他可以享受作为最后一名的祝福

在英伟达，普里姆与黄仁勋拥有相同的股份，公司的成立文件也是在他家中签署的。是普里姆邀请黄仁勋来管理他的公司，普里姆原本也可以选择邀请其他人。而正如马拉科夫斯基观察到的那样，他们的工作关系中始终存在着一个隐含的协议，即创始人之间互不干涉。换言之，黄仁勋负责处理业务相关事务，而普里姆则专注于技术方面。因此，当黄仁勋违反了这一隐含协议时，普里姆的反应就像是遭到了背叛，这或许是可以理解的。

然而，普里姆手中并无实权。尽管他持有英伟达约10%的股份，但他既没有主动寻求，也没有被赋予公司董事会的席位。马拉科夫斯基同样也没有董事会席位。黄仁勋成功地说服了他们，让他们相信，只有作为CEO的他才应该在董事会中占有一席之地。而马拉科夫斯基和普里姆对业务、销售电话和董事会会议都深感厌恶，以至于他们宁愿雇用其他人来当自己的老板，于是他们心平气和却又略显天真地接受了这样的安排。随着董事会支持微软的战略敲定，黄仁勋最终单方面地推翻了普里姆的决策。面对这样的局面，普里姆还能做什么呢？

他们不知道的是，另一场令人痛苦的对话正等待着他们。世嘉已经同意，在收到NV2的功能性原型后，将向英伟达支付100万美元。1996年中期，黄仁勋交付了这些原型芯片，它们是此类芯片历史上唯一被实体制造出来的。之后，黄仁勋十分恭敬地通知世嘉，英伟达无法协助开发Dreamcast游戏机，因为公司正向微软屈服。不过，鉴于原型芯片的交付在技术上勉强符合合同条款，他希望世嘉仍能支付费用，否则英伟达将面临破产。“考虑到当时的境况，他们的接受态度相当好。”黄仁勋回忆道。

世嘉的支票一兑现，黄仁勋便用它购买了仿真器。这笔钱是英伟达最后的资金了，因为公司的现金流已开始出现问题，公司只能进行紧急处理，将账单按照可延迟付款的顺序排列。首先是拖欠供应商，接着是水电费，最后才是员工工资。无论如何，黄仁勋都决心在公司倒闭前支付员工工资。

仿真是一场孤注一掷的赌博。 如果即将推出的NV3芯片上数百万个晶体管中有一个出错，那么现实世界的生产运行将摧毁他的公司。黄仁勋正在让自己迎接新的风险挑战。在他人生的大部分时间里，无论是在校学习、体育运动，还是公司晋升，黄仁勋一直在争夺第一名。如今，他可以享受作为最后一名的祝福。 望着前方长长的竞争对手队伍，黄仁勋意识到处于最后一名其实相当有趣，事实上比位居中游要好。因为处于最后一名的公司可以做任何它想做的事情，它能选择别人不敢尝试的捷径。

当然，对于负责操作仿真器的人来说，排在最后的位置可能就没那么令人兴奋了。早期的视频游戏以每秒约30帧的速度进行渲染，从而营造出运动的错觉。然而，仿真器却颠覆了这一比例，每30秒才渲染一帧，打破了原有的错觉，使得游戏无法正常进行。在迪克斯的引领下，工程师们不得不以极其缓慢的速度回顾演示片段，这个枯燥且烦琐的审核过程耗时数周。但正是通过这种方式，仿真器逐渐揭开了它的神秘面纱。“我们将原本为期12个月的开发周期成功缩短到了大约3个月。”迪克斯说道。

在迪克斯结束白天的工作后，柯克便会在晚上接手，所以柯克常常是办公室内最后一位还在工作的人。深夜时分，柯克会借助塑料枪来释放紧张情绪，在世嘉的射击游戏《VR战警》（ Virtua Cop ）中成功打破了普里姆的最高分纪录。“只要你摸清了游戏的规则，就能找到打败它的方法。”柯克解释道，“激怒普里姆只不过是额外的奖励罢了。”随着仿真工作接近完成，黄仁勋与普里姆之间的紧张关系再次浮出水面。普里姆回忆起他们曾在走廊里就某个技术问题展开过一场激烈的争论。“我告诉詹森他应该怎么做，而他则开始对我大吼大叫，列举出他打算做的所有事情，”普里姆说，“那一刻，我意识到他是在孤军奋战。” ZbimFnAOqNOITSzaRo2wWpYSxitpwmQL0n0iCyBX/uLOBjySY4SdxElrQOWu2l0L