本章阐述了客户成功部门的职责分工及考核目标,详细介绍了几种常见的组织架构及分工方式。明确、合理的组织架构及分工,不仅能够提升决策的效率,还能减少岗位之间的协作难度。而符合经营需求的岗位职责及目标,将有助于企业增长目标的达成。
不同业务及团队背景可能存在一些差异,没法照搬照抄,但职责分工及考核目标背后所涵盖的生意经营法则是相通的。 RnXGAbh/s8TuHsfnr5TV06rzjw4xwQffTc3oMD/OfdV/wUbf2X65Wvi3QzRti6jM