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共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。
——尼古拉·阿列克谢耶维奇·奥斯特洛夫斯基（苏联作家）
在孤胆英雄遭受失败的废墟上，富于效率的合作团队方能取胜。一群善于分工配合的狼，可以战胜自然界中大多数的庞然大物，哪怕是最凶猛的美洲豹也得退避三舍。这就是让人闻风丧胆的狼群。
狼群的捕猎是真正意义上的整体配合、分工和协作，共同面对目标，发动一致的行动。这是许多企业在培训员工时梦寐以求的结果，而这在狼的身上充分体现了。
在辽阔的北美草原上，美洲野牛是最为彪悍的动物，即使面对狮、虎这样最富攻击性的捕食动物，也毫不退缩。可是，野牛遇到了真正的对手——一群摆好阵型、准备猎杀的狼。
狼群在牛群四周游荡，并非漫无目的，而是目光紧紧盯住猎物，耐心等待，寻找最佳时机。美洲野牛早已觉察到危险，并且加强了戒备。虽然一只狼的体重平均仅有四十千克，和一只小绵羊的体重差不多，那这些彪悍、强壮的美洲野牛为什么还要担忧呢？这是因为狼群依靠自己独特的配合，众狼一心，无论猎取什么样的动物，总能获得胜利。
狼从来不靠运气，对即将实施的行动总是有充分的把握。当狼群在雪地上不得不面对比自己强大的猎物时，单列行进的狼会改变阵势，群起而攻之，直到把猎物变为食物为止。在攻击时，每一只狼都会尽心尽力，而不在乎自己是否会受到伤害。
狼群从来不会漫无目的地围着猎物胡乱奔跑、尖声狂吠。它们总会制订适宜的方案，通过相互间不断沟通将其付诸实施。关键时刻到来的时候，每只狼都知道自己的职责并准确地领会到集体对它的期望。
阿尔法公狼在组织和指挥捕猎时，总是会选择弱小或年老的作为猎取的目标。开始时狼群会从不同的方向包抄，然后慢慢接近，一旦时机成熟，便突然发起进攻；若猎物企图逃跑，它们便会穷追不舍，而且为了保存体力，往往会分成几个梯队，轮流作战，直到捕获成功。
猎人、摄影者、研究人员，以及其他有幸目击狼群捕猎的人，都会被当时的场景吓得目瞪口呆。那种震撼只有“大自然的力量”才能比拟！下面就是狼群捕猎时最常见的一幕：
一个由六只狼临时组成的狼群。它们的目标是麝香牛群。狼群驱赶着麝香牛群到达山顶时，突然，狼群开始总攻。
最西边的两只大狼在一头白脖狼王的率领下，闪电般冲向靠近麝香牛群的一个山包。飞奔的狼群，像高速潜行的鱼雷，运载着最锋利的狼牙和最凶狠的狼的目光，向麝香牛群冲去。显然这是三面包围线的最后一个缺口，抢占了这个山包，包围圈就成形了。这一组狼突然发起攻击行动。憋足劲儿的狼群从草丛中一跃而起，从东、西、北三面向麝香牛群猛冲。
狼群的冲锋悄然无声，没有一声呐喊，没有一声狼嗥。可是在天地之间，在人与动物眼里、心里却都充满了世上最原始、最残忍、最负盛名的恐怖！
正当这群麝香牛四处奔逃之际，六只狼在一刹那，疯狂地扑向那些虚弱且无保护的麝香牛。一只狼在前头，另一只狼紧跟在后面，其他的狼来到空地。此时，麝香牛见到狼群，有的早已被吓得灵魂出窍了。许多麝香牛竟然站在原地发抖，有的居然双膝一跪栽倒在地上，搏斗就这样迅速结束了。
麝香牛之所以容易被狼群震慑，主要是因为它们一向过于依赖群体的保护，而且没有应对狼群攻击的计划。因此狼群能够非常轻而易举地解除麝香牛的武装。和麝香牛群比起来，狼群小得多了，但是狼群有策略，以其坚韧的精神，克制住暂时的饥饿和贪欲，耐心地等待最佳战机。
狼与狼之间的默契配合成为狼群成功的决定性因素。几只分散的狼在捕猎中变成一个合作、有力量、团结的团队。它们都知道自己有必须执行的任务。不管做任何事情，它们总能朝着同一个目标和方向，依靠着团队的力量去完成。历史上著名的“将相和”就是一个很好的例子。
战国时期，廉颇是赵国的名将，而蔺相如起初只是一位上大夫。渑池之会以后，因为蔺相如功劳大，被封为上卿，位在廉颇之上。而廉颇对此表示极为不服，觉得自己是身经百战才成为将军，而蔺相如只是靠着卖嘴皮子竟然压过自己。于是廉颇处处和蔺相如作对，但是蔺相如心胸宽广，一直处处忍让。别人看到这样的情况后替蔺相如觉得委屈，但蔺相如对他们说：“强大的秦国之所以不敢入侵赵国，就是因为文臣有我蔺相如，武将有廉颇将军。倘若我们两个起内讧，赵国就会面临危险。”后来廉颇得知这件事，非常惭愧，便负荆请罪，二人得以和好。蔺相如和廉颇之所以能和解，就是因为他们都心系赵国安危，纵使自己的利益受损，也绝不会让赵国处于危难之中。也正有此二人，秦国一直不敢侵略赵国。
企业是一个团队集体，但是其中的每一个员工能否像狼一样富有组织性呢？每一个管理者能否像狼一样具有坚韧性呢？我们知道一个具备“一致性”的企业必将在激烈的市场竞争中立于不败之地。因此，狼身上的某些品质可以使身处困境的企业渡过难关。
企业的每一个员工事实上与自然界的狼一样，在任何一个企业中，由于每一个人的需求、期待、能力和理想的不同，其个人目标不一定与集体目标相一致。如果你试图只按着自己的方向前进，而不将自己的目标和企业目标进行统一，你是很难成功的。当个体目标与团队目标相矛盾时，个人要适时地调整自己的目标，使之与团队目标在大体上达成一致，团队也要尊重每个人的个性并尽量挖掘个人的特色，使之为团队服务。当企业员工上下一心时，这个企业也必定像极具杀伤性的狼群一样所向无敌。
任何组织，它生存与发展的关键在于成员间共享知识、信息和经验。我们都重视指引、训练和辅导。在这个过程中，要求个人对团队承担义务，富有耐心和远见。每个成员要适应生存环境，不断完善自我，以达到团队的要求。
只有在整体上保持一致性才能集中团队的力量来达成目标。就好像纤夫拉纤一样，只有大家都朝一个方向努力，才能使船快速前进；如果大家都各自朝各自的方向拉，船必然不能前进或者不能顺利地到达目的地。