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单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨孙一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。
——亚瑟·叔本华（德国哲学家、作家）
狼不仅彼此合作，也会与其他动物和谐地共同合作。而与其他动物的合作，通常是为了达成各自所需，就像鳄鱼和牙签鸟一样。牙签鸟帮助鳄鱼清理牙齿，防止牙齿坏掉，而牙签鸟也从中得到了食物。在周围有险情的时候，机敏的牙签鸟也会及时告知鳄鱼；鳄鱼在获得预警的信号后，就会潜入水中避难。狼对合作伙伴不会做出任何限制，只要能实现共同的目标，即使是对手也可以合作。狼群与大乌鸦之间的合作，就是狼群合作的一个代表。
大乌鸦——极其优秀的高空搜索者。当它在高空发现受伤或死亡的猎物时，便会把消息传达给狼群，充当它们的信差，并带领两个不同的族群到达猎物所在的地点。此时，野狼强壮的爪子可以为大乌鸦撕开猎物的躯体，为彼此提供充足的食物。
狼为乌鸦扮演着剖开猎物的刺刀角色，大乌鸦则为狼扮演着传达信息的侦察兵和清理食物残渣的清洁工的角色。它们不仅共同生存在自然界里，而且似乎合作愉快。这种合作关系，让双方在适者生存的竞争中，成为千百年来持续领先其他动物的最优秀群体之一。
当狼与大乌鸦一起进食时，狼会象征性地将食物抛向身旁的乌鸦，但永远不会真正地伤害乌鸦，把乌鸦当成自己的食物，乌鸦则会在狼进食的时候啄它的屁股。乌鸦似乎也懂得这一点——二者间的追赶只是一种游戏。两种动物不仅能和平相处，而且很显然它们之间存在着依据大自然的效率法则和数千年的生存经验逐渐形成的错综复杂的合作关系。
而这种互相合作的精神，在中国古代已经被人们遵循。
西汉初年，汉高祖刘邦刚刚平定天下，就在洛阳的南宫设宴招待群臣。酒席之间，他这样跟群臣说：“运筹帷幄，就能指导千里之外的战事，并取得胜利，我不如张良；保护国家，照顾百姓，供应军粮并且保证运粮途中的畅通，我不及萧何；率领百万的大军，每遇战争就能胜利，想要攻占城池就能得到，我比不上韩信。但是，我知道要和这三人合作。因此，我就能平定天下。再看项羽，他连自己身边仅有的贤臣范增都不能团结。这就是他战败的原因。”由此可以看出合作对于成功来说，有着至关重要的作用。
但是，我们发现在狼的合作关系里，有一种比较复杂而又难以定义的类型——与人类的合作关系。狼与狼之间的默契配合成为狼群成功的决定性因素。同样，狼与人类之间的默契配合也有助于改善两者的生活环境。这是一种更为错综复杂又难以言明的默契配合，狼也是其中的关键角色。这种默契配合通过社会各界人士在多年的研究、分析、坚持不懈地努力和巧妙地实施之后，终于成功地将狼引入黄石国家公园这一事例体现出来。
在被引进黄石国家公园之前，狼对于人们来说，更多的是恐惧。而在很早之前，狼是被人视为有害物种的，并不受人们保护，就算是在黄石国家公园也是一样的。就这样，黄石公园里的狼慢慢地被捕杀光了，只剩下几只独狼。然而就在狼几近被捕杀完之后，曾经被狼捕杀的麋鹿大量繁殖，黄石公园里的植被被大量啃食，特别是河边的柳树。柳树是河狸的过冬食物。没有柳树，河狸就无法顺利度过冬天，因此就会搬走。没有河狸修建水坝，容易导致下游水土流失，进而造成了荒原。
通过动物专家多年研究、规划，以及严格执行政策，成功地教育了社会各个阶层的民众。狼被放归到黄石公园之后，生存状况令人大喜过望，成效远远超出预期。狼不仅存活下来，而且茁壮成长，不断地生儿育女。这超过了最乐观的估计。
虽然在这个执行过程中，偶尔会出现一些影响不大的额外困扰，但最终的成果却极其非凡。很多曾经持怀疑态度的农场主，如今都成了支持繁育计划最有力的一员。在整个人类与狼的合作过程中，不仅仅只是对狼生存的一项胜利，而且，也显示出人类与狼的族群之间，的确可以为提升彼此生存环境的品质共同携手合作。
在很多人得知狼这种伟大的掠食者，重新漫步于辽阔的黄石公园时，心中的兴奋是无可比拟的。这事给予我们一个启示：人类与狼是可以和平共处的。不仅如此，这样的合作精神，也隐喻着你与企业所必须具备的特质。这是一种与消费者、供应商、经销商，甚至竞争者之间的合作关系最形象的比喻。
狼群为了种群的生存和发展，不仅在内部富有团队精神，也能与其他动物合作。事实上，狼很擅长与其他动物之间的合作。我们在上面谈到的狼与乌鸦之间的合作就是一个典型例子。同样，现代企业，不仅要在内部有互助合作的团队精神，也要善于与企业外部的其他人合作。而在现实当中，企业之间的合作丝毫不逊色于狼与其他动物之间的合作。例如，美国惠普公司，虽然本身就已是一个很强大的企业，但也非常注重跟其他企业的合作。这让惠普公司的市场竞争力越来越强。
再如微软公司当初与国际商业机器公司的合作，就是一个协作的范例。
一九八三年，微软与国际商业机器公司合作，决定为其提供相应的编译器。在这之后，微软又给国际商业机器公司提供操作系统。微软购买并对部分进行适当改写后的MS DOS借助国际商业机器公司的平台面向市场进行发售，MS DOS借助IBM PC机的热销获得了很大的成功。紧接着MS DOS的应用更加广泛。在二十世纪八十年代，它作为个人电脑的标准操作系统被广泛使用。由于微软和国际商业机器公司合作的成功，使得微软的销售额得到大幅度提升。
从狼群追捕猎物而穿越辽阔大地的“单一纵队”，或狼与乌鸦之间的合作中，我们可以窥见极富团队精神的智慧影子——狼。而我们熟知的优秀企业——沃尔玛公司、英荷石油公司、微软公司等也极富有团队精神，并构筑了自己独特的企业文化。
狼的胸怀似乎超出了人类的想象：团结一切可以团结的对象，共同与自然界抗争。我们能否由狼群的合作而领悟到一些重要的法则呢？企业合作的概念的外延是十分广泛的，企业的合作对象并没有我们设定的范围，而且在不同的时刻、不同的地点，可以发生变化。
现代企业要具有狼的团结精神，团队中的每一个员工都要像狼一样——顽强且有强烈的生存意识，懂得在竞争中取胜。这种狼的精神能够贯穿整个企业文化，并且可以让每一个员工有所领悟。
套用到企业文化上，就是每个人都有独特的一面，在某一方面能够独当一面；同时，每个人以自己独特的能力为团队贡献力量，行动迅速，理念一致，这样才能取得成功。
企业在某种意义上是团队的代名词，但这并不意味着这个整体就是有效率的。只有具备合作精神的团队才真正具有战斗力，否则只是简单人员的集合，并不具有战斗力，只会使得团队更没有凝聚力，有时还不如个体本身有力量。一个缺乏团队精神的企业是很难在激烈的市场竞争中取得胜利的。残酷的现实使得个人的力量在社会中进一步被弱化。个人英雄主义的时代已经终结，企业只有依靠所有员工共同努力，才能够做大、做强。我们现在需要的不是一个英雄，而是一群英雄。狼群的合作精神已经是企业制胜的重要法宝。它正指导着企业向着更强的方向迈进。