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1.你觉得_______电影/_______餐厅怎么样？为什么？
2.你休假时喜欢去哪里？你去过的最好玩的地方是哪里？
3.下雨天你最喜欢做什么？
4.如果能回到你生命中的某个时刻，你希望是哪个时刻？
5.你最想拥有的东西是什么？为什么？
6.读书的时候你最喜欢哪个老师？
7.你家乡有什么美食，有什么值得推荐的景点？
8.你下辈子想做什么？
9.你的孩子上几年级了？平时学习需要家长督促吗？
10.你觉得哪个年龄段最美好？为什么？
11.你下班以后喜欢做些什么？
12.在你去过的所有城市里，你最喜欢哪个城市？
13.你最喜欢哪个节日？为什么？
14.你们家一直保留的家庭传统是什么？
15.你的第一辆车是什么牌子的？
16.你平时都关注哪些博主的账号呀？
17.你小时候的偶像是谁？现在有变化吗？
18.你喜欢参加同学聚会吗？
19.你看过不止一次的电影/书是哪部（本）？
20.你最近怎么样，一切都好吗？
21.你的名字有什么特别的寓意吗？
22.你有没有去过一次之后发誓永远不会再去的地方？
23.你收到过的最好的惊喜是什么？
24.你给别人制造的最好的惊喜是什么？
25.在这里滑雪很有挑战性。你最喜欢去哪些地方滑雪？
26.你喜欢哪个明星？为什么喜欢他？
27.你见过的最有名的人是谁？
28.新的一年有什么新目标吗？
29.你做过的最非主流的事是什么？
30.你喜欢穿哪个牌子的衣服？
31.这次新闻事件中的双方，你支持谁？
32.哪首歌最让你感动？
33.你吃过的最难忘的一餐是什么？
34.你经历过或听说过的最神奇的巧合是什么？
35.你平时喜欢去哪个商场购物？
36.你最想见哪位名人？为什么？
37.你多长时间回父母家一次？
38.哪种香气能给你留下特别的回忆？
39.你见过的最奇葩的人是什么样的？
40.平时你一个人的时候，你最喜欢做什么？
41.讲讲你童年时的好朋友吧，你们现在还有联系吗？
42.你第一次离开家是什么感觉？有什么难忘的经历吗？
43.你最近在找工作吗？有什么经验可以分享？
44.最爱你的人是爷爷奶奶吧，有什么难忘的事分享吗？
45.讲讲你经历过的最尴尬的时刻吧。
46.有没有关于你的一些事，是别人永远猜不到的？
47.如果你买彩票中了500万，你会用来做什么？
48.最近上映的电影你对哪一部最感兴趣，为什么？
49.你一般都会选择哪些健身项目？这项运动的好处是什么？
50.如果要去一个荒岛，你最想带的东西是什么？
在和别人聊天的时候，我最喜欢的一种开启对话的方式是问“最近在忙什么呀？”——这是一个好问题，它没有根据人的职业、婚育状况来给人贴标签，而是在真诚地关心对方的工作和生活。对方可以回答的范围很广，能够自己把握分享的度。这就是情境式提问，你可以从下面的示例中找到参考。这样的问题能引发更深入、更有趣的对话。
如果在职场中想要了解某人，最好的方法是问他：“不工作的时候你都在忙什么？”你的客户、同事、合作伙伴或主管可能会给出丰富多彩的答案。有些人要照顾孩子，有些人继续深造，有些人去上瑜伽课、装修新房或下厨做饭。通过这些回答，你能看到他们在职场之外生活化的那一面。
✔ 当我在志愿者活动中遇到某人时，我会问他：“除了做志愿者，你还忙些什么？”回答可能是“我在家陪孩子”或“我经常去健身房”或“我会去看电影”，对话由此开始，而且不会侵犯对方的隐私。
✔ 在家长会上问其他家长：“下班后除了辅导孩子学习，你还忙些什么？”
✔ 在动感单车课上问同伴：“除了健身，你还忙些什么？”
✔ 在地铁或公共汽车上问同事：“不上班的时候你喜欢做什么？”
✔ 问上小学的侄子：“不学习的时候你喜欢做什么？”
✔ 在开往滑雪场的缆车上问一起去滑雪的同伴：“除了单板滑雪，你还喜欢玩什么？”
怎么样？你是不是已经掌握诀窍了？有时我会直接问：“你最近在忙些什么？”这个问题可以开启无数有趣的对话。
在商务场合，我经常使用的另一种说法是：“你平时喜欢做什么？”尤其是当我准备和对方开展业务时，我要做的就是在对话中承担责任、和对方建立关系并真正了解对方。当你和同事走在长长的走廊上，或者一起等电梯、一起在食堂吃饭时，问一句“休息日你喜欢做什么？”或者“不工作的时候，你都在忙些什么？”会有很好的效果。
当你参加一个宴会或聚会时，大多数人也不太敢主动和你说话，因为大家都害怕被拒绝，但实际上被拒绝的可能性很小。
我们天生就擅长完成任务：打扫房间、给植物浇水、制作PPT、做项目管理、接送孩子、辅导孩子学习……我们不一定喜欢所有的任务，但一定会认真完成。那么，从这一刻开始，把社交当成要完成的任务吧。
名字对每个人都意义重大，所以，一定要确保叫对别人的名字。你愿意花时间了解别人的名字，就等于在真诚地表达你对他的兴趣。
现在你已经掌握了破冰的武器，如果有人和你打招呼，你有足够的素材可以拿出来用。不过，对话中仍然难免出现尴尬的冷场，让你感到心慌，所以你还是不敢主动发起对话，只会在别人找你聊天时才回应几句：你走进孩子的学校，等着其他家长找你说话；你参加商务宴会时，总是装作很忙的样子，期待着有熟悉的同事过来和你聊天。
不，不，不，其实你真没必要给自己这么大压力。
丹佛的信息服务经理马特·麦格劳分享了他的经验。“那时我很年轻，不到20岁，在俄勒冈大学读书。我在当地医院做了几年兼职，负责帮外科的男病人做术前准备，包括帮他们备皮。可以想象，这对我和患者来说都是充满困难的挑战。我从凌晨4点半开始工作，需要和每个患者相处一个小时甚至更长时间。备皮本身就不容易操作，患者身体又不舒服，而且起得那么早还饿着肚子，他们会感到疼痛，还会因为另一个男人给他们备皮而尴尬。有些患者病得很重，面临着死亡的威胁，内心充满恐惧。做心脏手术之前需要把下巴到脚踝的所有毛发全部剃光，你能想象那有多难。
“但我很快发现，如果我和他们聊聊天，情况就会好很多。他们会放松下来。通过聊天，他们转移了注意力，会感觉时间过得很快。我不会和他们聊健康话题，也不谈政治或体育，只是聊一些轻松的不起眼的小事，比如问他们住在哪里，做什么工作，家乡是哪里，诸如此类。
“我特别同意你说的闲聊的力量，这是对一个人表示认可和关注的最实在的方式。我感觉那些患者和我说的话，比他们对医生和护士说的所有话加一起还要多。这份工作很有意义。”
看，你可以开启对话，这并不像你想象的那么难！最大的好处是，你可以由此掌握自己的命运。与其等着别人找你说话，不如自主选择谈话对象。相信你一定会爱上这种感觉。
做法很简单。如果有人对你微笑，你一定也会对他报以微笑。那么从现在开始，你就做那个首先微笑着和别人打招呼的人。一个微笑，几句问候，就这样搞定了。是不是很简单？记得一定要有眼神交流，这是建立融洽关系的开始，说明在短短几秒钟内，你对对方产生了兴趣。不过，如果你一想到这些就有畏难情绪，恨不得立刻跳到床上，用被子蒙住头，那么我建议你先选择一个相对轻松的场合练习，比如对一起等电梯的邻居微笑并向他问好。反复练习，直到你感觉越来越自然。
我的朋友芭布是个社交高手，在竞选议员的时候，她有个重要发现。其他候选人进入会场后，找到自己的位置，就开始坐下来看演讲稿或者针对有可能被问到的问题准备答案。而芭布没有这样做，她去找会场中的观众聊天，和他们打成一片，和更多的人建立私人联系。她发现，让别人敞开心扉的最好方式就是看着对方的眼睛问：“请问您贵姓？”一定要有眼神的交流，把重点放在“您”这个字，而不是“贵姓”上。这是在向对方传达一个信息：你很重要。她使用这个方法从来没有失败过。
很多人害怕找陌生人说话，对大多数人来说，仅仅是开始一段对话就需要鼓足勇气。当我们参加招待会、宴会、聚会时，如果看不到熟悉的面孔，我们就会很慌张，想找人聊天又害怕被拒绝。我有一个神奇的方法，可以消除这种恐惧，并且确保你能充分利用好这些社交机会。
我的方法就是，把每一次社交都当成一项任务。我们天生就擅长完成任务：打扫房间、给植物浇水、制作PPT、做项目管理、接送孩子、辅导孩子学习……我们不一定喜欢所有的任务，但一定会认真完成。那么，从这一刻开始，把社交当成要完成的任务吧。
当我准备参加行业会议、颁奖典礼、家长会或婚宴时，我就会给自己布置任务——这次要认识多少新朋友。如果要参加的是社交活动，我给自己的任务就是认识三个新朋友。而在婚礼上，我只认识新娘的母亲，那么我的任务就是认识两到四个陌生人。如果我参加一个行业会议，我的任务是至少认识两个陌生人。如果大家一起住到酒店，那么我的任务是认识四到五个陌生人。当然，完成这些任务很不容易，尤其是在缺乏练习的情况下，但把社交变成任务，你会更容易接受，也更有动力去做。
每次完成任务之后，我都会给自己一份特别的奖励！我会坐下来享用一杯鸡尾酒，或者奖励自己提前离开，出去放松一下。想想就很美好，我既充分利用参加会议、聚会的机会交到了新朋友，又能提前回家享受独处的美好时光，早点上床睡觉。对于害羞内向的人来说，把社交变成任务是个好办法。而外向的人也要注意结交新朋友，因为外向的人往那一站就能聚拢人气，成为焦点人物，往往关注不到那些躲在角落里沉默不语的人，会错失认识新朋友的机会。
现在你已经下定决心，要留下来好好社交，而不仅仅是打个招呼。首先要掌握的高质量对话的重要原则是，记住对方的名字，并且在恰当的时候提及对方的名字。在别人做自我介绍时要集中注意力听，回应时要提及对方的名字。比如对方说：“你好，我叫黛布拉，我是某某公司的程序员。”你可以回答：“黛布拉，幸会幸会。”如果想记住对方的名字，你就要在对话中提及这个名字。大多数人脑子里只想着要谈的业务，或者接下来要说什么。先别考虑这些，把注意力集中在对方的名字上，在心中反复确认，然后回应对方。
如果别人做自我介绍时你走神了，没记住他的名字，你要坦白承认。不要在整个对话过程中假装知道对方的名字。你可以这样说：“不好意思，我还不知道你的名字。”让对方再告诉你一遍，总比你假装知道要好。永远不要假装！尤其是在碰到你以前见过但又不记得名字的人，比如在超市排队结账时遇到某人，或者在新品发布会上与客户交谈时。不要等待神灵给你启示，要主动对他说：“抱歉，我忘记你的名字了，能提醒我一下吗？”这种积极的策略将帮助你避免接下来可能发生的“灾难”。比如，你忘记了客户的名字，和他说话时恰好你的领导走过来，那么你如何向领导介绍这个客户？在开始聊天之前就让对方提醒你他的名字，不要拖延，否则你会后悔的。如果有人走过来跟我说：“我敢打赌你不记得我的名字了。”我可赌不起，我会立刻“认输”，请求他提醒我。
承担责任，实话实说，你就能拥有一次愉快的对话。你再也不用因为忘记别人的名字而躲着他了。哪怕你在房间里离那个人很远，或者只是在超市里擦肩而过，你也要走过去和他打招呼。如果你因为忘了他的名字感到尴尬而避开他，那你就是错上加错，失礼加无礼。更糟糕的是，别人可能以为你傲慢，目中无人，不屑于跟他打招呼。
有些人的名字比较拗口，或者名字中有生僻字，很容易记错。遇到这样的名字，你要努力学习正确的发音，哪怕需要让对方重复几次。你愿意花时间了解别人的名字，就等于在真诚地表达你对他的兴趣，对方一定会很开心。相反，如果你因为一个人的名字难念就不去记，就等于在告诉他，他不值得你花心思了解。在视频会议时，正确地读出屏幕上的名字同样很重要。如果名字里有你不认识的字，或者不确定的发音，别犹豫，直接问一下吧。
记住别人的名字是非常有必要的。如果你是一场谈话的主持人，那就更需要准确说出每个人的名字，因为你要在每个新人加入时给他介绍在场的所有人。我经历过一件事，虽然我不是主持人，但表现得很像主持人。我走进会议室，中间是一张八人桌，有三个人比我到得早，已经坐在那里。后面的人陆续进来时，我和他们握手，做自我介绍，然后又介绍了一下在座的三个人：“这是甲骨文公司的琳达，这是索尼公司的约翰，这是工程师协会的萨姆。”我像主持人一样的介绍一下子让气氛活跃起来，大家感觉很放松，很温馨，彼此更加亲近，自然而然都变得健谈了。如果你是团队的管理者，每当有新成员加入你的团队时，你也要像主持人一样介绍每个人给他认识。