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由于疫情，我们小组原计划采用线上调研的方式，但正如古语所言“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，所以我们最终还是决定克服困难，严格按照防疫要求，来到调研目的地——松江区文翔名苑社区进行实地考察。在暑期实践活动开展前，我们实践小组成员多次讨论实践活动的具体方案，对实践活动的行程安排等做出了具体细致的计划。
在文翔名苑社区党建人才队伍建设情况的调研中，我们了解到社区党支部始终坚持发挥“领头羊”的作用，通过加强党建人才队伍建设，组织党员为小区居民提供更多优质的服务，举办各种活动丰富居民的日常生活，尤其通过各类志愿者活动激励更多的居民参与到社区治理中来，提高居民的整体素质。同时社区党支部为培养和引进高素质、高水平的党建人才付出了诸多努力。治国安邦，人才为本。习近平总书记曾提到，“实现中华民族伟大复兴，人才越多越好，本事越大越好”。治理社区，做好基层党建工作，推动基层治理，关键在人才，尤其是有能力、有素质、有活力的优秀党建人才。但经过此次调研我们发现该社区总体上老党员还是偏多，在吸收年轻的、有活力的党员方面仍然任重道远。
“实践出真知”，通过这次文翔名苑社区党建人才队伍建设调研，我们深刻认识到社区的发展需要大量党建优秀人才作为支撑，国家的发展更需要以人才强国战略为基点。此外，我们在这次实践活动中也认识到理论与实践相结合的重要性，作为新时代的大学生，我们要深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在努力学好书本的理论知识外，还要深入社区基层，深入人民群众的日常生活，做到学思结合、知行合一，努力为国家和社会的发展进步贡献自己的一份力量。
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问：（我们来到上海市松江区广富林街道党总支和社区事务受理服务中心，采访了郑书记和社区事务受理服务中心的工作人员）请问郑书记，在这里工作的人员中党员占比是怎样的呢？非党员平时又是怎样开展工作的呢？
答：工作人员中约有一半是党员，虽然有在职党员到党群服务中心报到，但他们大多有自己的工作，所以目前我们也在积极吸纳更多的党员加入我们的队伍，共同为更多的居民服务。对于非党员，我们一般是由党员发挥带头作用，使党员与非党员相联结，共同管理社区。
问：目前咱们街道党建人才队伍逐渐壮大，那么请问郑书记咱们党支部主要做了哪些努力？
答：我们街道位置比较特殊，周围是松江大学城，学生党员较多。党支部近些年来就党建人才资源与高校达成结对共建的协议，深挖潜在的党建人才。此外，咱们组织委员还会经常组织周围社区党支部的党员开展组织座谈会，充分商讨吸收、引进党建人才的问题。
问：（采访社区事务受理服务中心的工作人员）我们了解到从周一至周末每天都有各个社区的居民来这里办理事务，他们说现在办起事来方便多了，这种变化是怎样发生呢？
答：我们这栋大楼是在“十三五”期间建成的综合性事务大楼，以前各个部门相对分散，现在集中在一起后，办事效率更高了。在党组织的带领下，我们也更加明白热心服务群众的重要性，积极解决和处理居民遇到的问题。同时，我们在响应党组织建立和谐社区的号召下，运用现代化的设备更高效地开展工作，目的也是最大限度地给居民提供便捷的服务。
问：（我们来到文翔名苑党支部，采访了社区党支部模范党员）文翔名苑作为新街道里的老小区，在册党员年龄较大，社区党支部为改变党员结构做了哪些努力呢？
答：目前，我们社区党支部正面向社会广纳人才，吸收新鲜血液，包括党员、团员和其他成分的人员。在支部书记的带领下，我们预备成立第二党支部，吸收优秀的党务工作者来社区工作，进一步扩充社区党建人才队伍。在职党员一般年轻有活力，且数量较多，在册党员一般年龄较大，且数量有待提高。如果能发挥广大在职党员的作用，那么未来就能够在很大程度改善在册党员年龄大的问题。疫情下，我们党支部采取了“双报到”的办法，鼓励广大的在职党员来社区报到，壮大党支部的力量，增强社区党支部的活力。
问：（我们来到文翔名苑居委会，采访了社区居委会成员）居委会采取的工作模式是怎样的呢？工作效率如何呢？
答：在未改进前，居委会的工作确实遇到了一些困难，每个人的工作职责不够清晰，比较混乱，但改进后，我们居委会采取了专人专职的工作模式，分工处理居民遇到的问题。目前，居委会和社区党支部中的党员、机关人员人数也逐渐增多，在工作中发挥了很好的模范作用，带动其他成员积极工作，极大地提高了工作效率。