下载掌阅APP，畅读海量书库
立即打开
一项技能或一种能力，到底怎样才算学会了、掌握了？不管我们要学习什么技能，都要先明确这一点。比如，到底怎样才算是掌握了新媒体写作的技能？怎样才算学会了做直播？怎样才算学会了做一门课程、做一个社群？怎样才算具备了销售、沟通或管理能力？清晰地定义问题，永远是解决问题的关键。
于我而言，有一套成熟的认知方法用于指导实践，能够让自己持续达到预期结果，才算真正地学会了、掌握了某项技能或能力。对此，我要强调以下两点。
第一，得到结果还不够。首先，只拿到一次结果可能是运气使然；其次，即便是靠自己行动得到的结果，也可能并不知道自己是如何得到这个结果的。
不管是哪一种情况，都意味着下一次不一定能得到同样的结果。这就不能算是真正学会了、掌握了。所以，我们不仅要得到结果，还要总结出一套方法，帮助自己可以持续取得预期的结果，才能算真正学会。
第二，有5个关键词很重要。这5个关键词就是真正学会、掌握一项技能的标准，分别是“你”“认知方法”“指导实践”“预期结果”和“持续”。
这里的关键词是“你”，即这个方法必须是“你”自己的，而不是别人的。
举个例子，你通过看书、听音频课、参加训练营或社群跟我学写作，学完后，你就拥有一套方法了吗？并不是，你没有。因为这套方法依然是我的，不是你的，这就不能算是你学会了。等到某一天你有了自己成熟的认知方法，才算是你真正学会了、掌握了。尽管可能有借鉴和认知上的重叠，但是你的认知方法不可能与我的一模一样。因为认知源于实践，每个人的实践都大不相同。
我写一篇有关某个领域、某个热点的文章，这样取标题、搭框架、写结尾，阅读量超过10万。我一次又一次地写，每次的实践都不一样；同样，你的实践和我的实践也必然不一样，因为你的领域、公司、账号定位、粉丝量等都和我的不一样。不同的实践必然带来不同的认知。
你想持续得到好结果，必须在实践的过程中不断地调整你的方法，直到它变得成熟，可以反过来指导实践。
大多数不擅长使用方法论来学习和精进的人，都是凭感觉和感受做事的。有时，我听一些人讨论一篇文章是怎么成为爆款的、一个社群是怎么做到续费率这么高的，发现他们都是凭感觉和感受来分析的。用感觉和感受来指导自己做事，成功率一定是低的，做精品的能力一定是不足的。
要想在某一个领域持续成功、持续得到结果，一定要把自己的感觉和感受升华成认知和方法。感觉和感受都是感性的，但认知和方法是理性的。从感性到理性的过程，需要有一个归纳总结，需要有一个升华。
有了一套认知方法还不够，这套认知方法还要能够“指导实践”，经得起实践的检验。
举个例子，你总结出一套写爆款文章的认知方法，还不能算是真正具备了该能力，必须真正靠这套方法写出了多篇爆款文章，才说明这套认知方法是可行的，才说明你真正掌握了该项技能。
认知方法必须通过实践检验，只有实践才是检验真理的唯一标准。
除了能够指导实践、经过实践检验，认知方法还必须能产生“预期结果”，即用认知方法来指导实践，必须能得到自己所预期的结果，这样才能说明这套认知方法有用。反之，则说明这套认知方法还是有问题。如果认知方法有问题，我们就要去分析是哪里有问题，然后进行加工优化，并不断重复该过程，直到得到预期结果。
比如真正写出了多篇阅读量超过10万的爆款文章、做出了一套得到广泛认可的好课程，或者做出了一场很好的直播、一条爆款短视频……实践结果达到了预期，就说明认知方法初步奏效了。
除了以上几点，还有一个非常重要的词叫“持续”。也就是说，你将这套认知方法多次用于实践，每次都能得到了很好的结果，即能够“持续”得到预期结果，这才说明这套认知方法有效，说明你真正掌握了这项技能。
以上5个标准可以帮助我们检验自己是不是真正学会了、掌握了某项技能或某种能力。
比如在写作上，在做新媒体上，在打造个人IP上，在做各种形式的知识付费产品上，我都有自己的一套认知方法，我一直用这些方法来指导实践，并持续得到了很好的结果。所以在这些事上，我就是已经学会了、掌握了，甚至可以称得上是高手了。
但是，在健身、家庭经营、有效阅读、管理、创业等方面，我都不算学会了、掌握了，更称不上是高手。因为在健身方面，我虽然做了，有很多经验心得，但并没有形成一套真正的系统认知方法；在管理上，我有一些认知方法，但不成体系，在具体实践时，还会出问题，无法持续得到好结果；在创业上，我还处在系统学习别人方法的阶段。