第三节
职业化与主动干预系统

职业化（Professionalism）是社会分工知识化、专业化、精细化、商业化、竞争化的结果，指的是在特定的领域内，通过主动的、系统的、有目的的学习、训练和实践，对某个产业或行业的意识、认知、信念、知识、行为、习惯、技能、个性、创新及使命、责任感等，获得极大的提升和满足，远远超过该行业的普通水准或平均水准，并能通过高效率的产出持续为企业和社会创造超过预期的价值和财富。

在18世纪古典经济学以前，重商主义者认为世界上的财富是固定的，一国要增加财富只能通过减少他国财富来实现。重商主义者所持的这种观点，主要是由生产力低下、财富增长缓慢造成的。1000——1820年，世界经济增长了6倍，按人口换算，则是每人提升了50%。而在资本主义开始广泛扩张到1998年，世界经济增长了50倍，按人口换算，便是每人提升了9倍。在此期间，大多数资本主义国家和地区，如欧洲、美国、加拿大、澳大利亚和新西兰的经济增长按人口换算，每人提升了19倍。工业革命的出现是人类历史上的重要转折点，几乎所有工业国家里人民生活中的大小事务都因为工业革命的到来而产生根本的改变。最显著的是在工业革命期间人均收入和人口开始了前所未有的快速增长，正如诺贝尔经济学奖得主小罗伯特·卢卡斯 所说：“这在历史上首次出现的是，一般大众的生活水平开始出现持续的增长……没有任何古典经济学家预见到类似这样的经济现象，即使在理论上都没出现过。”

知识的快速发展带来社会形态的革新和科学技术的突破，催生了经济的繁荣、人口的增加、行业的细分和新产业的涌现。特别是科技发展带来了粮食产量的大幅增长，让大量人口从低附加值的农业、手工业中解放出来，进入工厂、学校、实验室、研究机构和企业中进行专业的生产、研发、实验和经营工作，催生了训练有素的产业工人、专业技术人员、职业经理人、公司管理者、企业经营者等不同的职业角色，其利用所掌握的技能和知识推动各行各业的发展并参与到市场竞争中。人才竞争已经构成了企业创新、产业更替、国家发展等各个层面战略竞争的重要因素。除了外部环境滋生的需求促使职业化的进程加快外，自我内生的本能在迎合需求所产生的难以察觉的心理能量和动力，也是职业化形成的重要原因。职业化可以理解为知识和技能得到了最大程度的开发。在完全竞争市场下，通过知识技能的持续高效输出，在创造社会财富的同时，实现了职业价值最大化的状态；在实现职业使命和责任的同时，也收获了物质上的丰富和精神的满足。但并不是每个人都能达到、实现和完成职业化演变，即使是接近、达到和完成职业化的行业精英，大部分也是因为环境的需求所催生的被动的无意识的巧合。只有当职业化的意识觉醒之后，启动主动干预系统，心理能量才会驱使自我秉持职业信念、主动获取专业知识、转变职业行为、培养职业习惯、形成职业操守、持续职业创新、履行职业使命，实现职业价值和社会价值的高度统一，同时完成社会财富的创造和再分配及个人财富的积累。

主动干预系统在职业化过程中的七格（见图序-2）就是职业化的基因密码，每个人都可以通过主动干预系统破译职业化的基因密码，从而让自己职业化的道路越走越宽。主动干预系统职业化的基因密码，可以破译为：信格为职业锚，知格为职业发展所需要的知识和技能（应知应会），行格为职业行为的投入（职业行为），习格为职业习惯素养，性格为职业操守品行，运格为革新求变，命格为职业使命。职业锚是坚定职业化的信念，为职业化的过程提供源源不断的心理能量；应知应会是驱动职业化的基础，支配职业化的进程；职业行为是知识技能的投入与应用，是创造职业价值和社会财富的手段和方式；职业习惯和素养聚合职业行为的能量；历经各种磨炼后职业操守的养成，是职业化的雏形；职业化形成的标志是革新求变，在职业化过程中做到审时度势、舍旧谋新；职业使命的完成则是职业化实现的标志。