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我认为作为一个经营者，一定要有负起绝对责任的心理准备才可以。不管员工有100人还是200人，就算雇用了1000人或2000人，责任还是由他一个人负。自己既然站在最高的位置，一切就是自己的责任了，这个道理应是古今不变的。
——《松下幸之助经营之道》
经营事业，如履薄冰，功过是非，不是人力可以全部决定的。尽人事，顺天命，是经营者需要具备的意识。尽自身最大努力，至于成败得失，则顺由上天去决定吧，这样一想，反而豁然，有了放开手脚、挽袖一搏的胆量。卓越的领导者具备横戈跃马、身先士卒的气魄，同时具备勇担责任的品质。身为领导者，遇到艰难困苦，如果没有主动承担全部责任的勇气，而表现出胆怯、回避的态度，必然无法赢得尊重，难以达到良好的领导效果。
在企业经营一切都顺利的时候，领导者对企业负责似乎是一件并不困难的事情；可要是企业面临严重的危机，“负责”这两个字就意味着巨大的风险和损失。这时候，领导者更应该表现出克服困难的毅力和决心。领导者只要流露出信心不足的意思，下属就会产生动摇和放弃的念头，就不会全力以赴去清除困难了。
谈到古代的武将，一方面“一将功成万骨枯”，就是说一个武将想要成功扬名，在战场上就要有许多士卒为其而死，作出这样大的牺牲，才能换来一个武将的成名。可是另一方面，古时武将的心态又如何呢？如果战争形势变得不利，他敢说：“由我一人赴死，以替代他们，请放过士兵们的生命。”这是古代武将的心态，如果没有为救万卒宁可自己一死的心态，就没有身为武将的资格与价值。
经营者要像一名将领，具备“身先士卒”的气魄。