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大家都变得勤学、亲切和不欢迎官僚作风。我们千万不可逆其道而行。即使只有一小部分同事的言行不当，也会对公司经营带来不利影响。
“稻穗是越成熟，头越低垂”。同样道理，人越伟大，越谦恭恳切。只有那种半桶水的人，才会摆架子、自大。公司也一样，规模越大，从业员的态度，也应更加谦恭恳切，否则将破坏公司的信誉，也会受到社会的指责。
——松下幸之助在员工会议上的发言
随着公司的逐渐壮大，松下幸之助听到有人批评公司员工的官僚作风。一些上门推销产品的人士反映，松下电器的接待人员很不亲切，非常自大。公司的经销商也用半带嘲笑的口吻对松下幸之助说：“最近贵公司的经理可相当伟大啊，我们的话根本不当一回事。”松下幸之助很为这种状况忧心，之前，公司一直秉承谦虚诚恳的态度，善待每一位与公司往来的人，但是，这种精神日渐被高傲自大的官僚作风所取代。为此，松下幸之助特意召开会议，郑重其事地告诫大家继续保持谦虚诚恳的优良作风。
公司规模越大，实力越强，话语权就越大，就越容易滋生骄傲情绪。而谦虚诚恳是领导者与每位员工都必须坚持的精神。身为企业领导者，其核心职能是基于人（即企业全体员工）的沟通、协调，以维护组织的高效、良性运营。与人沟通时，情感导向非常明显。谦虚诚恳的态度在沟通中发挥着不可估量的作用。领导的力量在于以德服人，任何工作指令只有转化为员工内心认可的目标，才会驱动员工的主观能动性，发挥高的工作效率；而官僚作风（集中表现为独断、高傲、自大）只会使员工增生排斥情绪，造成员工“被命令推着走”的被动工作状态，降低工作效率。
作为企业，与供应商、经销商、客户等往来时，如果没有抱持谦虚诚恳的态度，就会遭受它们的唾弃，对公司的美誉度及整体效益将产生负向效应。
身为领导者，必须始终抱持谦虚诚恳的态度，并培养公司全体员工都具备这种精神。