团队建设的目的是使团队产生协同性和共生性,使团队成员能够和谐、愉快、高效地在一起工作,在同一个组织环境里履行他们的职责,同时又适度竞争。一支高效的团队通常可以产生远远超出单个成员的生产效率。具体而言,团队建设将为组织贡献如下价值:
团队成员群策群力解决共同存在的问题和争论;
激发团队成员的工作热情,他们将变得积极性更高;
使团队成员的创造性得到加强;
团队成员之间建立支持和信赖的基础;
使团队团结得像一个人;
产生高质量的决策;
团队成员对工作的满意度增加。 e5XJ9XIrP2cSYSMcIbD+mpexjrUsLdN5zyGsRJv2tblWHVVnjOPx3sKCVk5TDQ2+