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团队建设的目的是使团队产生协同性和共生性，使团队成员能够和谐、愉快、高效地在一起工作，在同一个组织环境里履行他们的职责，同时又适度竞争。一支高效的团队通常可以产生远远超出单个成员的生产效率。具体而言，团队建设将为组织贡献如下价值：
团队成员群策群力解决共同存在的问题和争论；
激发团队成员的工作热情，他们将变得积极性更高；
使团队成员的创造性得到加强；
团队成员之间建立支持和信赖的基础；
使团队团结得像一个人；
产生高质量的决策；
团队成员对工作的满意度增加。