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苏宇嘴上说的轻松，心里不轻松，他明白，如果锦尚以他不按规定的流程办辞职手续，不给他工资，他似乎不完全占理，他用名声压了一下老板娘，希望这个张扬泼辣的女人，有所顾忌，不过不太确定，他给马老板发了条短信，马老板不怎么用QQ一类的社交软弱，一直用的还是短信多些。
马老板正往公司走，他最近倒是人逢喜事精神爽，他的同学牵线给介绍了大客户，是他原来没怎么关注的房产推广，这时候，还是药品广告投放最大的时期，不过，他同学是电视台的，接触面广，和他说，你看吧，未来十几年，是房地产的天下，他当时半信半疑，会吗，现在的大幅广告，还是保健品一类的，他的主要客户，都是这类的，可是他相信同学的眼光，人家在什么地方，什么不知道，什么没见过，人家旅游，都是出国，他是出省。
他闭目养神，司机的车开得不快，司机小沈，还算靠谱，他用人，财务和司机，必用自己人，他亲见一个同行的司机，如何背后把领导的那些事，都一一告诉别的司机，所以他说，司机一定要话少，而财务，必然要用自己的人，还要有共同利益，天下除了老婆，还能信哪个。
不过吧，他也发现，所谓的夫妻店，有什么麻烦，比如梅素心一生气，可以在公司的办公区，对他呼来喝去，他不能生气，生气就失了体面，他不能不理，不理梅素心会上来，抓他的衣服，会和他拍桌子，他为了不把事态扩大，只特别和气特别认真的和梅素心说话，他没办法，一面是信任，一面是不被尊重，两害相权取其轻。
他睁开眼，看了眼短信，马上坐直了，司机有些奇怪，老板怎么了，马老板嘀咕一声，苏宇要辞职，说什么回老家，骗哪个，一个地图上找不到标记的小县城，他回去干干什么，他自己说，那人的都往外跑，小沈不好接话，他其实知道苏宇上个月，一直在面试，他话少，不只是对马老板话少，对谁都话少。不得罪人，是他的底线。
马老板有些头痛，其实这个客户，刚签约，人家就是看上了苏宇设计的广告稿，可是现在，他头痛，如何挽留，怎么谈，他明白，铁打的营盘流水的兵，他也辞退过员工，不过是让梅素心去谈，这些事，她擅长，他都是在那一天，不在公司，等他回来了，老婆谈好了，人走了，他若无其事，他这个人，不愿意面对离别的场面，他感觉，他是个多情的人，可是别人不这么认为，说他一身的铜臭气，是个唯利是图的人，这是天大的误会，他们哪里知道，他的不忍心。
他在盘算，什么筹码，是苏宇能接受的，他给何春苗打电话，何春苗还算能干，人力资源管理师，去年拿了证，专业没得说，人际关系也不错，算是亲和派的，比梅素心能和员工打成一片，人力经理的职务，挂在梅素心的身上，何春苗的上升通路，其实算是堵死了。
马老板明白，梅素心适合做恶人，她没心理负担，而且那时候，像打了鸡血一样，活力旺盛，这样和员工交心的事，只适合何春苗去做，其实，何春苗现在，已经和苏宇聊，苏宇总要填写相关的表格，证明，他走了手续，他填写了，还写上了时间，交给何春苗，要何春苗签字，何春苗笑笑，你是主管，我不问马老板，哪里敢签字，不要难为我，你老人家才华过人，哪里有饭吃，我可不成。
好话人人愿意听，苏宇是学院派的，美院毕业的，他不想做老师，不长于与人沟通，才进了广告公司，收入不低，可也不高，让他在这个城市购房，哪怕现在的房价，还没飞速上升，可也一样让他感觉不现实，他与同学合租多年，同学找了个城中村的，上个月结婚了，他要负担全部的房租，他不想找个陌生人住进来，想想都睡不安稳，他想自己负担，这才动了离职换工作的念头。他也有些不满意马老板，两年没调整他的工资了，两年里，物价可是涨了，他的能力也提升，凭什么老板收入大涨，他只能做个观众。
其实要何春苗说，苏宇的工资是全公司最高的，公司没有策划主管，老板担任了，其实这个设计主管，倒是公司薪酬第一了，比何春苗，高了50%，她明白，老板感觉，他挺大方了，可是何春苗，成天在招聘网站上转悠，知道苏宇现在这样的水平，市场上比现在公司给苏宇开的，高了50%，其实是低了，公司两年不调整薪酬，市场可早调整了。
她心知，她劝苏宇，去哪里都是挣钱，都是工作，如果一样的薪酬，何必要走呢，适应一个公司的企业文化和工作流程，到底是要一个磨合的过程，你这样的人才，原不应该适应，应该别人围了你，在咱们，你的设计理念，得到充分的尊重，马老板到底是欣赏你的，对不对。只要薪酬合适，对吧。
这话倒让苏宇爱听，全公司上下，是不怎么与人沟通，可愿意和何春苗说说话，起码何春苗到底尊重他的能力，这是他赖以生存的基础，他点头，我知道，我也不愿意，咱公司几年没调整工资了，我要吃饭吧，我也不是没本事的人，没地吃饭吗，非在这。
他想吐槽梅素心，可到底知道是在公司，大厅里，其实耳目众多，哪怕何春苗这个位置，靠窗子，和别的办公区域，略隔了些，可到底也是公司，如果说员工聊天最合适的地方是会议室，相对隐私，可是会议室正对了梅素心的办公室，而她的办公室，门都是敞开的，便于她及时了解员工的动态，大家说梅素心就是一台监控。
苏宇轻声说，我也没办法，我合租的室友搬走了，我要自己掏全部的房租了，而且，我现在相亲，人家一说没房子，转身就走，你让我怎么办。何春苗理解，她说，你看这样成吗，何春苗拿出笔，推过她的本子，你写个金额，我和马老板谈，如果有戏，你就留，如果没戏，你再做决定，成吗。
这倒是个办法，苏宇不是进取型的，是逼到了一个节点，就会动一下，做生不如做熟，马老板有一万个问题，还有一个优点，是对他专业的认可，而且，这个公司里，在梅素心的高压管控下，有个优点，大家都不在公司搞是非，一搞就让梅素心搞走了。挺适合他这样，不善于人际关系的主管，他不怎么需要管理下属，反正下属一怠工，不用他说话，梅素心就直接冲上去了。有加班的工作，不需要他说什么，梅素心就奉陪了，这样的环境，其实对于他这样技术型的主管挺好，他要去的那家，比锦尚知名度高，不过，他也发现，管理六个下必，可比管两个费力多了，而且，他扫了一眼，就发现，那六个人，不是省油的灯，他点头。
可是他能如何，他不可能不做设计主管吧，去当设计师，让一个比他小的人，指手画脚吗，那是对他专业的侮辱，他点头，成吧，反正，一周的时间，到了这周末，有一个结论，要么走人，要么留下。
他说话挺不客气，语气有些生硬，何春苗听着不舒服，心想，我好歹是为你沟通，你倒是客气一句，苏宇有一个优点，对了电脑，就开始认真工作，现在也如此，什么是薪酬，什么梅素心，什么何春苗，都抛在了脑后，他去做他的楼书了，他桌上有一大堆下属从别的楼盘拿来的材料，还有一些光盘，他把光盘放进了电脑，开始一张一张分析，一张一张研究，他也要有个适应过程，毕竟原来主要做保健品一类的，他喜欢房产广告，有挑战性，有可创作的空间。
马老板进了大厅，发现一切如常，他把何春苗叫了进去，何春苗把苏宇填写的离职申请交上去，她不急于表态，她要知道马老板的态度，这才是重点，老板急，才有可能谈条件，如果老板无所谓，一句话，招人吧，她就没什么可说的了，她职场七八年了，早过了知无不言的年纪了，可还有些真的替公司担忧，再找个苏宇这样的人，难。
她不是梅素心，梅素心成天说，三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的满大街都是，谁和谁不一样呀，都是人，可是何春苗明白，不一样，设计和设计的水平差太多了，而苏宇的水平，经过近十年的工作洗礼，要快的时候，能快，要创意的时候，能创意，相当厉害。