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一、关注会计情绪的意义

会计情绪是十分常见的心理现象。在财会实际工作中,许多矛盾所产生的心理问题,往往是通过会计情绪反映出来的。

美国心理学家威廉·詹姆士自1884年提出情绪理论一百多年以来,许多心理学家对情绪一词做过多种解释。作为会计人员,我们对情绪的切身体验却又是不言而喻的。简而言之,会计情绪是会计个体具有的一种心理形式,是对现实体验的潜意识态度所表现出的一种行为,它直接或间接地反映了个体内心世界对客观现实的态度。

第一,由于会计情绪理论是情绪心理学理论的一个重要组成部分,因此,加强会计情绪理论研究,有利于会计工作人员走出会计心理误区,更好地工作。

第二,是提高会计人员情绪修养水平,做好财会工作的需要。提高会计人员情绪修养水平,这不仅是思想观念问题,还是工作方法和工作艺术问题。从某种意义上来讲,情绪与财会工作质量有着极为密切的关系。当个体处于良好情绪状态时,其心理是健康、快乐的,与外界关系容易协调,思想容易沟通;反之,当个体处于不良情绪的重负时,伴随出现的心理状态是不安、悔恨、愤怒、痛苦、失落的,对生理和心理健康都会带来不利影响。同时,在不良情绪作用下所表现的言行,很有可能为工作设置障碍,使效率和质量大大降低。因此,努力培养良好的、积极向上的情绪,控制和消除不良情绪是十分必要的。

第三,是协调人际关系,增强会计人员适应能力的需要。情绪既能使会计个体产生积极行为,也能产生消极的行为。积极情绪能协调社会交往,密切人际关系,能给人带来愉悦、亲切等感受,是人际交往的促进剂。 FnzhoIJ0Yb1aGEGZ5DyZoH7YBxd6ntyBTbkrtkmsUHYWu1XPysTRZyPyu2swY9dN



二、情绪的含义

《牛津英语词典》里将情绪定义为:“任何心理、感觉、感情的机动或骚动;泛指所有激烈或兴奋的心理状态。”通常我们所指的情绪,是指人们对环境中的某种客观事物和对象所持态度的身心体验,它是最基本的感情现象。情绪是一种对人生成功具有显著影响的非智力因素,有正面情绪和负面情绪之分。正面情绪是爱与温情、感恩、好奇心、振奋、热情、毅力、信心、快乐、活力、奉献、服务等;负面情绪是嫉妒、愤怒、抑郁、紧张、狂躁、怀疑、自卑、内疚等。正面情绪对人生的成功发挥着积极作用,负面情绪对人生的成功起消极作用。

顾某,大二学生,学习成绩一直不错,喜爱运动,但其有脚臭的毛病。由于上学期没有考好,挂了一科,假期经常被母亲训斥,开学以来情绪一直不好。近几日又因挂科一事无法参加奖学金评选,更加郁闷,整日郁郁寡欢。某日在寝室就餐时不小心弄脏了邻床被单,邻床同学回寝后,发了几句牢骚,又顺便说起顾某脚臭一事,这引起顾某强烈不满。顾某心中积怨爆发,激怒之下拿起桌上水果刀刺向邻床同学,致其重伤。 FnzhoIJ0Yb1aGEGZ5DyZoH7YBxd6ntyBTbkrtkmsUHYWu1XPysTRZyPyu2swY9dN

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