第二章
体育人力资源管理理论

所谓企业管理，最终就是人事管理。对人的管理，就是企业管理的代名词。

——彼得·德鲁克

★ 知识目标

□ 掌握人力资本的内涵和主要内容；

□ 理解人力资本的产生过程；

□ 理解和掌握舒尔茨和贝克尔的人力资本理论；

□ 了解人力资本理论的应用领域；

□ 熟悉人力资源管理的理论演进阶段；

□ 理解和掌握人力资源管理的理论基础；

□ 认识和理解现代人力资源管理的基本原理。

★ 能力目标

□ 提高人力资源管理理论及政策的理解和运用能力；

□ 增强现代人力资源管理基本原理在体育组织中的实践和运用能力。

★ 核心概念

□ 人力资本 人力资本理论

□ X理论 人际关系理论 Y理论 超Y理论

□ 现代人力资源管理的基本原理

开篇案例：问题提出

拼搏成就梦想

拼搏成就梦想，中国体育健儿的身上，闪耀着青年人的活力，更映射着奋斗新时代的风采。虽然已告别东京奥运会赛场的风云，但中国选手带来的热度仍然在生活中延续。他们带领网友一起健身打卡，讲述自己的参赛感受和成长经历，分享生活中的小小乐趣。作为大众特别是青少年心目中的榜样，拼搏成就梦想，中国体育健儿的身上，闪耀着青年人的活力，更映射着奋斗新时代的风采。

这一代运动员，为国争光是他们不变的传承、最深的动力。无论游泳选手张雨霏全力冲刺时的感受，“中国力量从心底燃起来了”；还是射击选手杨倩赛后表示，“金牌是送给祖国的最好礼物”，都是情感的自然流露。为祖国拼搏、为民族争气的志向，始终激励着他们在赛场上一往无前。东京残奥会上，中国选手首日亮相勇夺5金1银2铜，“不辜负祖国”，也是他们踏上赛场的豪迈誓言。

这一代运动员，成长中的印记与国家发展进步息息相关。运动员训练选拔机制不断优化，科医辅助系统不断提升，后勤保障工作不断完善，新时代为体育事业发展提供了更广阔的天地，为运动员追求梦想创造了更良好的条件。运动员成长模式的多样化，也得益于一个开放而充满活力的社会环境。首金得主杨倩、女篮队长邵婷等都来自高校校园，滑板、攀岩等项目选手的培养吸引了更多社会力量投入，这不但拓宽着后备人才的“蓄水池”，也为运动员成长提供了更多选择。

这一代运动员，是展示中国形象、中国文化的优秀代言人。领奖服设计中的唐装灵感，融入了精巧而自然的东方元素，衬托着健儿们挺拔的身姿，令人自豪；花样游泳队的参赛音乐《巾帼英雄》，以传统乐器琵琶作为主奏乐器，由古典名曲《十面埋伏》引入，向观众展示了大气深沉的“中国风”；艺术体操队也将敦煌舞蹈元素引入动作之中，在比赛中演绎了精彩的“敦煌飞天”。

这一代运动员，更乐于担当“体育大使”，将运动健身的理念传播给更多人。体育强国的基础在于群众体育，举重冠军石智勇录制视频，倡导“全民健身与奥运同行”。2021年7月18日发布的《全民健身计划（2021—2025年）》为实施健康中国战略和全民健身国家战略，加快体育强国建设进一步夯实基础。体育，正在成为青少年成长的“标配”，为人们的生活带来更多健康和快乐。

使命在肩、奋斗有我。健儿们在奥运赛场上勇于挑战，超越自我，迸发出中国力量。观众们从为奥运选手加油助威到亲身参与运动健身，从感叹运动员顽强的拼搏意志到受到激励为梦想而奋斗，奥林匹克精神和中华体育精神，也正由此不断发扬光大。

资料来源：中国青年报官方网站，http://baijiahao.baidu.com/s?id=170914124487631418＆wfr＝spider＆for＝pc，2021-8-26。

【案例思考题】

请分析：

1．祖国新一代运动员眼中的“梦想”发生了哪些变化？

2．外部环境对新一代运动员的“梦想”变化产生了哪些影响？

3．在拼搏过程中，运动员们的目标梦想起到了什么作用？ DHPXpu8rQXvj+1YkoJeuCONnNNDMDTqee1C05K/TFPDvqzstEWyGqDAApSlD0tIh