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变革领导者一旦做出变革的决策，就开启了变革的旅程。在这个旅程中，他和他的团队必须做好变革管理的每一个环节，而且要自始至终运用领导力去取得变革的成功。在领导变革的过程中，变革领导者是推动变革有序开展的核心人物，承担着最大的责任和压力。在引领变革的整个过程中，他必须做好许多事情，比如他首先需要构想一个美好的变革愿景，并制定相应的变革策略、变革计划和变革流程，然后必须与所有利益相关者进行沟通，在整个组织中达成共识，把人们凝聚在一起，这样才能顺利带领组织走上变革之旅。