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俗话说，人往高处走。即便已经进入高管团队，管理者也大多渴望继续晋升，登上职业顶峰，实现人生的更高价值。
为了当上领导，一些人可能要使用拼业绩、面试、演讲、谈判、拉票、收买、诋毁对手等多种正当和非正当手段。每种手段都需要费心费力，还不一定奏效，甚至可能起反作用，引火烧身。可以推想，在多数情况下，做领导是一个自愿而且吸引力十足的好差事。
但有些人即使面对当领导的机会，也会明确拒绝。我的学生有时候来回推让集体作业组长这个领导职务，大概是因为他们看透了作业组长不仅没权力没好处，还要承担帮大家写作业这个无限责任。
那在真实的职场，十足的“重”权力职位，有没有人明确拒绝送到面前的当领导的好机会呢？也有。不仅有，而且古今中外，大有人在。我先讲三个故事。