第3章
为什么候选人不情愿？

周杰伦早年在一首歌里唱道：“荣耀的背后是一道孤独。”这句歌词也适用于很多领导岗位。

为什么候选人拒绝做领导？2014年美国求职网站CareerBuilder的调查显示，大多数人（52%）说他们对目前的职位感到满意，40%的人表示他们没有必要的学位或技能，34%的人说他们不想牺牲工作与生活的平衡。土耳其学者泽伊内普·艾坎及其合作者在《欧洲管理评论》发表的一篇文章中，专门提出了一个“当领导忧虑症”的概念 ，列出了让候选人忧虑的各项原因，比如担心失败、耗费时间、造成伤害。如果你也好奇自己是否不情愿做领导，可以填写这篇文章设计的自测量表，我已经把该量表翻译为中文并附在本书最后。

正如图3-1中小和尚们所回应的那样，盘点各种不情愿的理由之后，让不情愿的领导们烦恼忧愁的通常是这四类原因：没资格、没能力、不合算，以及没想过。