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摘 要： 2022年度重庆劳动力市场岗位发布累计需求人数6347105人，简历投递供给人数6320013人，供需比为1∶1，CIER指数为1.00，总体上需求与供给基本持平，就业情况较为均衡。
从季度供需情况来看，第一季度本年劳动力市场热度最高，大环境经济稳定发展，各企业相继在第一季度完成新年目标规划部署，开展年度大规模招工。求职人员经过春节的休整，也集中在第一季度开始了就业求职。
从月度供需情况来看，因受疫情、高温、限电等因素影响，3月、8月、11月劳动力市场出现明显波动，下滑较为严重，后续随着新的防疫措施实施和相关调控政策颁布，4月、9月劳动力市场都得到了有效的恢复。
从产业供需情况来看，第三产业已逐步发展成为重庆劳动力市场吸纳人才的核心产业，年度岗位需求人数与简历投递人数占总体近70%。
从行业供需情况来看，租赁和商务服务业、制造业、信息传输/软件和信息技术服务业是吸纳劳动力的支柱行业，三行业合计承载了近70%的就业，并且现阶段需求大于供给，仍有上升的趋势。
从学历供需情况来看，劳动力市场学历结构以本科、大专、大专以下为主，博士和硕士人才较少，随着企业对核心技术、先进管理更加重视，该部分人群受到市场青睐，就业竞争较小。因教育的普及，本科和大专毕业生人数逐年增加，成为市场主流，但同时伴随着就业竞争增大。
从工作经验供需情况来看，1~2年、1年以下岗位需求较多，劳动力市场新发职位年轻化趋势较为明显，更多用人单位并不过于强调求职者的资历，且由于工作负荷较大，更偏向于多招收年轻人。
从岗位类别供需情况来看，专技类、技能类岗位需求较多，管理类岗位较少，劳动力市场以生产型人才为主。
关键词 ：供需 劳动力市场 就业