任务二
职业生涯目标的概述

一、职业生涯目标的内涵

职业生涯目标是人生总体目标在职业领域的具体化，是个人在期望的职业领域中未来某一时间所要达到的具体成就。

案例分享

一根鱼竿和一篓鱼

从前，有两个饥饿的人得到一位长者的恩赐——一根鱼竿和一篓鲜活硕大的鱼。一个人要了一篓鱼，另一个人要了一根鱼竿，然后他们就分道扬镳了。选择鱼的人就地用干柴煮鱼，煮熟后他狼吞虎咽，很快连鱼带汤吃个精光。几天后路人发现他已饿死在鱼篓边。选择鱼竿的另一个人继续忍饥挨饿，一步一步艰难地向海边走去。当他看到不远处那片蔚蓝的大海时，最后一点力气也用完了，他只能眼巴巴地看着大海，带着无尽的遗憾撒手人寰。

思考：如果是你，你会选择哪种方式继续生存？有没有更好的方法？

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又有两个饥饿的人，长者还是恩赐他们一根鱼竿和一篓鱼。但是，他们并没有各奔东西，而是商定共同去寻找大海。他俩每次只煮一条鱼分着吃，经过长途跋涉两人终于来到了海边，从此过上了以捕鱼为生的日子。几年后，他们盖起了房子，有了各自的家庭，有了自己建造的渔船，过上了富足的生活。

思考：

（1）为什么这两个饥饿的人不仅没有饿死，反而越过越好？

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（2）从这个小故事中，你能得到什么启示？

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二、职业生涯目标的构成

职业生涯目标由阶段目标和长远目标构成。

（一）阶段目标

阶段目标是指个人职业生涯不同时间点所设定的阶梯式目标，例如在校期间的目标、毕业后 3 ～ 5 年的目标、毕业后 10 年的目标等。

（二）长远目标

长远目标是指整个职业生涯所要达到的目标，是沿着职业理想指引的方向确立的最远期的奋斗目标，是一个人职业生涯发展的骨架，是决定职业生涯规划成功与否的关键性因素。

（三）阶段目标与长远目标的关系

长远目标是一个个阶段目标的总目标，阶段目标是通向长远目标的阶梯；长远目标的实现不可能一步登天、一蹴而就，而是需要奋力攀登一个个阶段目标所构成的台阶才可能实现。近期目标是最重要的阶段目标，一个长远目标一般是 5 年以上的目标（图 2.1）。

三、职业生涯发展目标的选择

不同时期职业生涯发展目标的选择如表 2.2 所示。