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成为一名优秀的财税咨询师，通常需要过三关。
第一关：能力关。对财税咨询师的能力要求高是必然的，不仅要求其专业知识扎实，还要求其具备较高的综合应用能力。每个咨询师面对的行业、客户越多，应对能力越高，综合实力提升越快。相反，刚入行的新人，则往往需要在某一个擅长的领域逐步积累咨询经验。因此，对于一个咨询师而言，要面对的第一个问题是提升自己的咨询能力。
第二关：身体关。不论哪个行业的咨询师，都是为企业服务的，企业在哪里，咨询师就去哪里。他们在具备足够的知识储备之后，能否顺利地在财税咨询领域树立良好的口碑，打造个人品牌，还需要良好的身体来支撑。财税咨询工作并不轻松，每天要没完没了的沟通、讲课、做项目，出差是日常。形象地描述财税咨询师的一天，用一句话表述就是“不是在出差就是在出差的路上”。除此之外，频繁的对内对外沟通、逻辑严谨的授课、缜密的方案思路构想，无不需要高强度的脑力工作，这些都在考验每位财税咨询师的身体素质。
第三关：家庭关。工作是为了更好地生活，财税咨询师也是人，也是为了生活而工作。但他们的工作性质决定了财税咨询师无法做到工作生活两平衡，这是一个很残酷的现实问题。长期出差，无法照顾妻儿老小，家庭关系、亲子关系容易影响个人情绪。每一个财税咨询师都不可避免地需要不断协调自身工作与家庭之间的关系。
在成功地闯过以上三关之后，财税咨询师的职业生涯就迎来了飞速发展时期，财税咨询师的未来可能往以下四个方向发展：
1.成为某个细分领域的业务专家
对于大多数财务咨询师而言，专注某个领域的财务问题，成为该领域的专家是可以实现的。在现代社会细分领域多的情况下，可选择的空间大。从专业领域来看，财税咨询服务可以划分为集团财务管控、财务内控、财务筹划、财务体系搭建、预算管理、成本管理、收并购交易、股权设计等多个细分领域。这些不同领域具备不同的特点，需要应用不同的专业知识，咨询师可以根据自己的爱好、机遇、天赋、性格等，选择自己长期从事的领域，经过持续不断的项目经验积累，不断提高专业能力，最终成为这个领域的专家。即便以后年纪大了，财税咨询工作做不动的时候，凭借在该领域的经验、人脉和声誉积累，他们也可以考虑向专业文章撰写、课程讲授等方向转型，完全可以打造一条完美的职业发展之路。
当然，成为细分领域的专家需要长期的专业积累，需要时间的磨炼和持之以恒的坚持。从经济价值上看，物质收益不会太高，但在受尊重程度及精神上的收益较为可观。对于那些追求专业领域的成就，不愿意过多卷入世俗纷争的人而言，这条路是比较好的选择。
2.成为企业业务合伙人
咨询公司和事务所一样，都是需要不断扩大业务的，单靠老板一个人的资源，企业的发展速度会比较慢。财务咨询师在职业成长过程中因不断与客户接触，长时间的积累后，就会积攒出相应的客户资源，也会拥有一定的人脉和声誉。如果投入更多时间积累和开发客户，后续成为企业的业务合伙人也就水到渠成了。
当前，国内仍然存在信息不对称和不公平竞争的情况，要成为企业的合伙人，除了要在业务能力上持续精进外，还需要掌握相关资源，并具备营销能力。如果能够成为企业合伙人，经济价值则比较高，物质回报丰厚。对于愿意适应社会、愿意为了更高收益付出努力且具备良好学习能力的人而言，成为企业业务合伙人也是一个不错的发展路径。
3.成为企业管理合伙人
企业发展到一定阶段，内部管理就显得非常重要。在财务咨询领域，很多事务所都面临合并或分立的选择。合并的目的是做大做强，但合并有时也会导致后续的分立小规模企业在自身管理不完善的情况下，凸显内部分歧。而对于财税咨询公司来说，固定资产较少，人员才是公司最大的财富。这些往往都是相关领域的专业人员，需要熟悉这个专业的人员来管理。由于这个原因，有些财税咨询师在业务做到一定程度后，可以考虑转为公司内部管理人员，从而在团队中发挥更大的作用。
当然，财税咨询师的专业工作是给客户提供业务建议，如果要真正转型做管理人员的话，也面临较大的调整。除持续提升业务能力外，还需要逐步与所在的公司文化融合，学习相应的管理知识。成为内部管理合伙人的收益也相对较高，对于有志于挑战自己，成就自身价值的人来说，是一个很好的发展机会。
4.创建属于自己的财税咨询公司
不管是成为细分领域的专家，还是成为业务或管理上的合伙人，都是一个财税咨询师比较常规的职业发展路径。对于少数的综合能力高，且具有创业精神、挑战精神的人来说，在从事财税咨询工作一定年限后，创建属于自己的财税咨询公司也是一个不错的选择。财税咨询师在过往经验中锻炼了成熟的沟通能力、强大的专业能力、灵活的应变能力，如果能够在客户的储备和个人品牌的打造上多投入一些资源，后续创建独立的财税咨询公司也会发展得比较顺畅。
当然，创业对一个人的要求和挑战越高，需要的支持也越多，也会在创业过程中面临较大的风险。但如果选择这条路并且做成功了，财税咨询师能够得到的经济回报也会很高。