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喜欢阅读的人会发现，不管是名人还是成功者，抑或是小说中塑造出来的伟大人物，他们都有一种独特的能力，即极具威信，往往他们振臂一呼，应者云集。对于这样如同神一般存在的人，我们往往会怀着崇敬的心情仰望他们。其实，他们并非天赋异禀，也并非天生的领导者，只是因为具备影响力而已。一个具有影响力的人，能够轻易地说服他人，让他人信服，也能够把自己的思想和观点传递给他人，使他人坚决拥护自己的决定。那么，影响力难道是与生俱来的吗？当然不是。一个人要想形成影响力，就要培养自身的影响力思维。
仅从表面来看，一个人如果没有激情、缺乏动力，就很难说服他人忠心耿耿地追随自己。偏偏激情和热情都很容易被消耗殆尽，这就使得大多数人时不时地就会感到兴致索然，感到自己的未来没有希望，也打不起精神应对当下的生活。面对艰难的生活，我们应该扪心自问：我是谁？我想做什么？我的人生支点在哪里？我坚持的意义是什么？这些都是人生的基础问题，唯有想明白这些问题，我们才能更加深入地洞察自己的内心，找到很多问题的答案；也只有想透彻这些问题，我们才能真正地读懂自己，知道如何与自己相处。
任何人的领导力之旅都应该以这样的自我反思精神为起点，然后学习关于影响力的知识，坚持以练习的方式发展自身的影响力。最终，我们才能明确自己存在的价值和意义，重新找回对于生命的激情和热情，充满动力地面对人生，应对人生中的各种情况。影响力不但有益于我们投入生活，也有益于我们开展工作，最终，有了影响力的加持，相信我们一定可以更从容地拥抱生命，游刃有余地处理好生命历程中的事情。
在很多组织机构中，作为高级管理者的经理或者董事，都会提携自己的追随者。然而，在这些管理者之中，只有极少数人真正具备高管风度。那么，什么是高管风度呢？第一次听到这个词语的读者，一定会感到很迷惑。其实，所谓高管风度，本质上而言是管理者的一种良好状态。对管理者来说，只有具备高管风度，才能发挥自身的影响力，不但能让那些追随者们对自己忠心耿耿，而且会赢得更多人的尊重和信赖。
从某种意义上来说，高管风度是高层管理者应该具备的独特影响力。我们从影响力着手，深入地分析和研究，最终会发现有五个因素决定了影响力的大小。
第一个因素，视觉。很多社会互动活动都要以视觉作为基础，如果没有视觉存在，那么社会互动活动就会面临巨大的障碍，很难顺利地开展下去。举个最简单的例子，很多职场人士都特别关注自己的形象，尤其是会精心地搭配自己的穿搭，不但看重衣服的款式，还很看重衣服的颜色和质地。尽管大多数衣服看起来都相差无几，但是精心搭配却能让原本平常的衣服产生独特的视觉效果，因而形成一个人独特的穿衣风格，给他人留下独特的印象。
第二个因素，语言。语言是人际沟通的桥梁，人与人之间主要通过语言表达的方式传递信息，进行沟通。语言虽然没有形状，却在某些情况下如同利刃；语言虽然没有载体，却在某些情况下重如千斤。作为管理者，要想让员工追随自己，死心塌地地为自己卖命，那么就要赋予员工一些权力，不要总是强制要求和命令员工。员工只有在感受到自身价值的情况下，才会萌生出责任感和使命感，从而超越满足自身低层次生理需要的需求水平，提升自己的价值观念，让自己为了更加远大的目标和更有意义的愿景而不懈努力。
第三个因素，风度。风度是以视觉为基础的，那些有风度的人即使穿着简单，也有自己的风格与特色，所以总是能够吸引其他人的目光，也能够得到其他人的追随。然而，风度可不是与生俱来的，而是在后天成长的过程中，综合了自身接受的家庭教育、学校教育、人生经验等因素形成的。很多成功人士都具备的吸引他人追随的核心因素，其实就是风度。一个人只要花钱就能为自己买来时尚的衣服和昂贵的饰品，却很难让自己由内而外地散发出与众不同的风度。可见，风度的形成不但要关注外在，更要关注内在。
第四个因素，联系。领导力是要以与他人之间的联系作为核心的。人是群居动物，具有社会属性，这就注定了一个人不可能完全脱离他人生存，而必然要与周围形形色色的人打交道。要想具备影响力，我们就要与他人之间建立联系，既要学会以各种不同的方式与他人沟通，也要学会选择他人感兴趣的话题，激发他人的谈兴。所谓相见恨晚、相谈甚欢，本质上都是沟通非常顺畅、彼此紧密联系的表现。
第五个因素，影响力的痕迹。俗话说，雁过留声，人过留名。人，哪怕已经离开了某个地方，甚至彻底离开了这个世界，他们也依然会凭着自己曾经的所言所行产生的力量，继续影响着他人。这意味着人的肉体也许会缺席，甚至是灭失，但是人的精神却可以长存。从这个意义上来说，影响力是有痕迹的，这种痕迹的深浅取决于一个人的行为举止和思想观点。那么对个人而言，要想万古长青，就要留下让后人传颂的丰功伟绩，或者给自己留下好名声。需要注意的是，影响力未必都是正面的，也有可能是负面的，例如秦桧遗臭万年，就是很好的例证。
在现实的生活和工作中，每个人都具有或强或弱的影响力。例如，很多婴儿在去医院挨过扎针之痛之后，一旦看到穿白衣服的工作者就会感到害怕；学生即使离开了学校，走入了社会，再次见到老师也会毕恭毕敬；哪怕父母已经去世了，孩子想起父母的音容笑貌，父母的叮咛和教诲也犹在耳畔，让他们片刻不敢相忘。这就是影响力的独特魅力。有的时候，我们是被他人影响；有的时候，我们要影响他人。要想成为影响力的施加者，我们就要有意识地完善自己、提升自己，这样才能在一定的高度上对他人施以影响。