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在生命的历程中，很多人都会怀疑自身存在的价值和意义，为此他们感到很迷惘，甚至失去了继续努力和奋斗的动力。尤其是在人生的低谷时期，他们更是会心灰意冷。也有些人正值人生巅峰期，做出了一些小小的成就，就马上自我膨胀，忘乎所以。这两种人其实都进入了一个误区，即不知道自己真正的价值是什么，因此，他们会长期徘徊不前，更谈不上展现自身的价值。
一个人真正的价值，是对他人的影响，而非给予他人的利益。举例而言，一个曾经获得成功的人哪怕跌入了低谷，没有雄厚的财力继续帮助身边的人，却依然可以乐观地面对磨难，并且以顽强不屈的精神影响身边的人。这就是他存在的价值。反之，如果因为从高处跌落到低谷就一蹶不振、自我否定、自暴自弃，那么他带给身边人的都是负能量，起到的影响作用也是负面消极的，他就失去了原本的价值。生命是一场漫长的旅途，每个人要想实现自身的价值，就要明确自己的使命，清楚地认知自己所具有的影响力，也积极地发挥影响力的作用。每个人都要有笃定的内心，这样才能在人生的大起大落中始终保持淡定从容的心态，一如既往地拼搏奋斗。
一个人要想活得有意义，就要深入了解自身存在的价值，也要抓住各种机会展现自身的价值。首先，要打消内心的疑虑，不要总是认为自己的存在是毫无意义的，而是要看到自己的与众不同，哪怕个人力量很微弱也要重视自己。其次，要找到自己擅长的领域，在这样的领域中，我们才能如鱼得水地发挥自身的影响力，从而影响自己和他人。做到这两点之后，我们不会再觉得自己的存在毫无价值，而是会更加认可自己的存在，也能够怀着信心获得更多的发展机会，获得想要的结果和成就。在坚持去做且坚持做到更好的过程中，我们会向周围更多的人传递价值，传递我们的思想和观点，发挥影响力，彼此影响，互相成就。
很多人都感到迷惘，不知道自身的价值何在。为了更好地了解自身的价值，我们可以问自己一些问题。例如，我们能够做什么事情？我们能够凭着自己的能力解决哪些问题？回答这些问题并不容易，因为答案并非是显而易见的。在很多情况下，我们能够凭着一己之力解决那些早就存在的简单问题，但是当面对那些大多数人都束手无策的问题时，我们就会有心无力。在这种情况下，不要勉为其难地尝试着独立解决问题，现代社会追求合作共赢，既然如此，我们何不把自己微小的力量融入团队之中，从而凝聚团队的力量解决难题呢？在此过程中，我们的思想和观点，我们的行为和举止，我们参与解决问题的方式，都会给他人带来影响，也从某种意义上决定了我们能够获得怎样的结果。
很多职场人一直试图寻找有效的办法来超越自己，获得更好的职位。然而，在苦苦思考的过程中，他们会发现很多新情况，也会渐渐意识到自己可以为此做些什么。毫无疑问，我们也可以进行这样的思考，或者把这种方法运用于团队管理。我们应该以积极的方式认知自己、表达自己、确立目标，这虽然很难，却是必须做的。有些人原本只是普通职员，经过不断的努力才晋升为管理人员，那么就更要有意识地培养自身的影响力，也发挥影响力影响他人。