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我们已经知道了目标和计划对于一个人行为的重要性，有了计划和目标，我们的行动才有指引。那些指挥作战的军事家在战斗打响前，都会制订几套作战方案；企业家在产品投放市场前，也会做好一系列市场营销计划。而在我们的工作过程中，学会制订计划，其意义是很大的，它是实现目标的必由之路。洛克定律告诉我们，目标只有在符合实际的情况下，才能真正发挥作用。好的目标必须适应当下情况，也就是说，我们除了要制订计划，还要检查目标与计划是否完备、是否万无一失、是否在执行的过程中与原定目标逐渐偏离等。
可能你曾有这样的经历：上级领导交代给你一项任务，你也为此做了精心的准备，制订好了实施方案，在整个执行过程中，你一鼓作气，认为自己做得完美无瑕。而当你把工作成果交给领导时，领导却说这份成果已与原本的任务目标背道而驰。这就是为什么我们常常被上司、领导以及长辈们教导做事一定要多思考，以防偏差。
娜娜是一名高三的学生，还有三个月，她就要参加高考了。这天周末，姨妈来她家作客，娜娜陪姨妈聊天，话题很容易便转到娜娜高考这件事上了。
姨妈问娜娜：“你想上什么大学啊？”
“浙大。”娜娜脱口而出。
“我记得你上高一的时候跟我说的是清华，那时候你信誓旦旦说自己一定要考上，现在怎么降低标准了？娜娜，你这样可不行。”
“哎呀，姨妈，咱得实际点是不是，高一的时候，树立一个远大的目标是为了激励自己不断努力。但到高三了，我自己的实力如何我很清楚，我发现考清华已经不现实了。如果还是抱着当初的目标，那么，我的自信心只会不断递减，哪里来的动力学习呢？您说是不是？”
“你说得倒也对，制订任何目标都应该实事求是，而不应该好高骛远啊！看来，我也不能给我们家倩倩太大压力，还是让她自己决定上哪所学校吧。”
这则案例中，娜娜的话很有道理。的确，任何计划和目标的制订，都应该根据自身的情况和时间考虑，不切实际的目标只会打击我们的自信心。诚然，我们应该肯定目标的重要意义，但这并不代表我们应该固守目标、一成不变。
很多专家为学生提出建议，要不断地调整自己的目标。也许你一直向往清华北大、一直想能排名第一，但是根据进一步的分析，如果各个科目经过努力仍无法提高，就应该调整自己的目标。否则，不能实现的目标会使你失去信心，影响学习的效率，有一个不切实际的目标就等于没有目标。
其实，不仅是学习，我们在工作中也要及时调整自己的计划。我们做事不能盲目，策略的第一步应该是明确自己的目标，有目标才会有动力，有了动力才能够前进。但在总体目标下，我们可以适当地调整自己的计划，这正如石油大王洛克菲勒所说的：“全面检查一次，再决定哪一项计划最好。”任何一个初入职场的年轻人都应该记住洛克菲勒的话，平时多做一手准备，多检查计划是否合理，就能减少一点失误，多一点把握。
在做事的过程中，当我们有了目标，并能把自己的工作与目标不断地加以对照，清楚地知道自己的现状与目标之间的距离，我们做事的动力就会得到维持和提高，就会自觉地克服一切困难，努力达到目标。
的确，思维指导行动。如果计划不周全，那么，就好比机器上的关键零件出问题，意味着全盘皆输。正所谓“生命的要务不是超越他人，而是超越自己”。所以我们一定要根据自己的实际情况制订目标，跟别人比是痛苦的根源，跟自己的过去比才是动力和快乐的源泉。这一点不光可以用在工作上，也和生活息息相关，会对我们的一生产生积极的影响。
另外，即使我们依然在执行当初的计划，但计划里总有不适宜的部分，对此，我们需要及时调整。也就是说，当计划执行到一个阶段以后，你需要检查一下做事的效果，并对原计划中不适宜的地方进行调整，一个新的更适合自己的计划将会使今后的发展更加顺利。
因此，你可以把自己的目标细化，把大目标分成若干个小目标，把长期目标分成一个个阶段性的目标，最后根据细化后的目标制订计划。另外，由于不同的工作有不同的特点，所以你还应根据手头任务制订有针对性的目标。