如果你的身边有很多懒惰的人,只要细心寻找,就会发现,他们总是有这样那样的拖延借口,借口成了一面挡箭牌,一旦某件事没完成,他们总能找出一些冠冕堂皇的借口,以换得他人的理解和原谅。其中,他们最为常见的借口是:“没时间。”
相信在你的周围,这样的对话已经屡见不鲜:
“小李,我交给你的任务进展如何?”面对领导的问题,他的回答一般是这样的:“着手在做了,只是最近太忙了,真的没时间,我还得处理其他好几个工作。”或者“真不好意思,我还没开始呢,最近真的没时间,你知道我还得做……”
“小王,你去帮我查一下李先生最近什么时候有空,帮我约一下他,有项业务要谈。”“对不起主管,我手头事情太多了,没时间,你找小张吧。”
也许“没时间”是我们最容易说出口的借口,也最容易被人理解,然而,不知你是否意识到,你没时间,只能说明你工作效率低、工作不称职,如果你实在做不好,总有人会代替你。所以,任何一位领导在这样的情况下都会告诉你:“别说没时间,时间都是‘挤’出来的”,所以,还是想想怎么在不找借口的情况下努力提高你的执行力吧!
事实上,除了职场以外,我们做任何事,都要学会合理规划,充分利用一点一滴的时间。先来看看下面的故事:
小周是某大型企业的一名员工。高考失利后,他失去了读大学的机会,18岁的他进了如今所在的这家企业。因为学历的原因,他只能从事最简单的产品装配的工作,但他不甘心止步于此,于是利用上班之余的时间,拿起了书本,自学了很多与该产品有关的知识,并自考了一些其他课程。
转眼,小周已经工作5年了。这家企业每5年会举办一个大型的青年知识大奖赛,参加比赛的人多半是高学历的人,但小周还是报名了。他的参赛作品是关于公司生产部门的流程改造图。公司高层一见到这幅图,就惊呆了,一个生产流水线上的工人怎么可能会制作出如此让人惊叹的图呢?于是,他们找来小周,就图纸进行了一番理论讨论,他的说明,让在座的领导们都瞠目结舌。
“我看了你的简历,你只不过是个高中毕业生啊,怎么会……”
“是这样的……”
听完小周的叙述,众领导一致表示:“单位的员工要是都有你这样的学习精神,该有多好。”
很快,小周就收到通知,他被升为了技术主管,负责他所提出的这一项目的改造工程。
在这则职场故事中,我们见证了一个普通员工的升职过程。员工小周之所以会被领导赏识,在众人中脱颖而出,就在于他能利用空余的时间不断学习、不断完善自己的知识结构,充实了原本知识不足的自己。
日本女作家吉本芭娜娜出版了四十本小说和近三十本随笔集,《鲤》杂志曾采访过她:“许多女人生了小孩之后就没有闲暇时间了,您现在有了孩子,如何还能抽出时间来写作呢?”吉本芭娜娜说:“确实没什么时间,但是我一直在拼命。为了争取多一点的写作时间,我每天都在与时间赛跑,你能想象吗?最夸张的时候,我几乎是站着吃饭。”估计许多年轻人看到这里会感到羞愧吧,比起吉本芭娜娜,许多人总是感慨自己时间不够、事情做不完,却从来不反思自己是否是因为惰性而浪费了时间。
可见,我们应该把握好每分每秒,要学会从忙碌的生活中挤出时间来充实自己,那么,现在就勇敢地迈出第一步吧。为此,你需要记住:
1.没时间,是因为你浪费了时间
忙和没时间是最烂的借口,因为时间对每个人都是公平的,你之所以抱怨没时间,不过是因为你在其他事情上浪费了时间。
2.要克服懒惰,选择行动
一个人之所以懒惰,并不是因为能力的不足和信心的缺失,而是因为平时养成了马虎大意、拖延的习惯,以及对事情敷衍不负责的态度。要珍惜时间,首先就要改变态度,以诚实的态度,付出积极和扎实的努力,只有这样,才能真正将每一件事做好。
3.强化执行,勤奋起来
良好习惯的形成,是严格训练、反复强化的结果。著名教育家叶圣陶先生也认为,要养成某种好习惯,要随时随地加以注意,身体力行、躬行实践,才能“习惯成自然”,收到较好的效果。我们在改变拖延习惯的过程中,也一定要严格要求自己,决不允许自己有怠惰的行为。
美国著名数学家维纳,在回忆父亲对他早期学习习惯的严格训练时说:“代数对我来说没有什么困难,可父亲的教学方法,使我们精神不得安宁,每个错误都必须纠正。他对我无意中犯的错误,第一次是警告,是一声尖锐而响亮的‘什么’,如果我不马上纠正,他就会严厉地训斥我一顿,命令我‘再做一遍’。我曾遇到不止一个能干的人,可是他们到后来一事无成。因为这些人学习松懈,得不到严格纪律的约束。我从父亲那里得到的正是这种严厉的纪律训练。”父亲严格的训练,使维纳养成了良好的学习习惯,成为誉满全球的科学巨人。
这里,维纳严谨的学习习惯,就是来自父亲严厉的教导。当然,好习惯的养成,并非一朝一夕之事;而要想改正某种不良习惯,也常常需要一段时间,因此,我们不必操之过急。
总之,你若希望拥有一个成功的人生,就必须养成良好的、善用时间的习惯。就像鲁迅先生所说的:“时间就像海绵里的水,只要愿挤,总还是有的。”时间有限,如果你不好好利用,最后留给你自己的,就只有悔恨。