对本书的赞誉

“最平衡的团队是涵盖众多优势和技能的团队。当内向者和外向者不再争夺空间并开始协作时，就能做成大事。迈克巧妙地揭示了内向者在工作中面临的困境，并提供了简单的解决方案。你不用委曲求全（也不会在这个过程中耗尽精力）。”

——乔恩·阿卡夫（Jon Acuff）
《纽约时报》畅销书《原声》作者

“作为一个内向者，我得到的惨痛教训是：如果你试图成为另一个人，那么你不会成功，只会精疲力竭。我希望自己多年前就能拥有迈克·贝克特尔在本书中呈现给我们的智慧、洞察力和切实有效的措施。对于那些想要真正在工作中蒸蒸日上的内向者来说，这是一本必读书，它可以帮助你通过充分运用你的优势，而不是让你成为另一个人来实现这个愿望。”

——霍利·格特（Holley Gerth）
畅销书《内向者的强大目标》作者

“在与专业演讲者的合作中，我经常指导那些觉得被自己的性格束手束脚的内向者。《内向者的力量：7招打造内向者的职场竞争力》一书消除了这些误解，为内向者提供了一套合乎逻辑又循序渐进的流程，让他们获得与地位相当的外向者相同（甚至更大）的影响力。每个想要在任何领域成为佼佼者的内向者的书房里都需要这本书！”

——格兰特·鲍德温（Grant Baldwin）
《成功的演说家》作者
演说家实验室创始人兼首席执行官

“这本书是独一无二的。关于这个主题的其他书籍让我们相信做一个内向者没什么不好。但这本书更具实用性，它能帮助我们充分利用自己的性格优势，并将其转化为工作和生活中的成功技能。这不是一本教我们如何假装外向的书，而是一本有用处、有帮助的实用指南，告诉我们如何做最好的自己。这样我们才能在这个与外向者共享的世界中做出巨大贡献，真正大展宏图。”

——肯·戈尼耶（Ken Gonyer）
精选图书公司前首席执行官

“那些认为‘谁声音大谁就赢’的人完全错了。作者迈克·贝克特尔以他的个人和职业经历证明，内向并不是一种障碍，更不是一个弱点。事实上，如果理解和使用得当，它是一种对我们有利的力量。贝克特尔以引人入胜的写作风格，将学术、故事和行之有效的行动步骤结合起来，帮助内向的读者利用好自己独有的创造性张力，即以健康的方式接受自己的个性，同时做出既有意义又可控的调整，成为最好的自己。这本书以职场为重点，其中的原则对独立创业者、企业家、高管、经理、团队领导和员工都适用。换句话说，如果你是职场中的内向者，那么你需要读这本书！”

——雷蒙·普雷森（Ramon Presson）博士
《什么时候我的生活才不会糟糕？》作者