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·企业文化·
永远把客户放在第一位

阿里巴巴,这个一度登顶全球最高市值电商公司的中国巨头,连华尔街最精明的分析师都不敢轻言它的尽头在哪里。

经历了无数困难,18人的小公司目前已成为中国也可能是世界上最大的电子商务公司。回顾过去,马云强调:客户,是阿里巴巴最杰出的成就。

自马云创立阿里巴巴以来,就一直贯穿“客户第一”的经营理念。在阿里巴巴的价值观——“六脉神剑”的排序中,前三剑是“诚信”“激情”“敬业”,中间两剑是“团队合作”和“拥抱变化”,最后一剑封喉的就是“客户第一”。可见“客户第一”在马云心中的重要性。

马云认为,做企业不是打仗,不要持有跟谁比、超越谁的想法,做好客户服务才是做企业的关键,更是企业生存的真谛。如果你放弃了自己的客户,你一定会死掉。

在对“客户第一”的阐述中,阿里巴巴提出的五项具体要求,体现了阿里巴巴在价值观的落地和执行标准上下了很深的功夫。

“无论何种情况,微笑面对客户,始终体现尊重和诚意”:阿里巴巴要求对客户要予以充分的尊重,要愿意与客户保持长久合作。

“在坚持原则的基础上,用客户喜欢的方式对待客户”:阿里巴巴更愿意以互利互惠的方式对待客户。只有坚持原则,才能得到客户的信赖,才能建立长期合作的关系。在和客户的沟通上,要采用客户愿意接受的方式,向客户表现出足够的诚意。

“站在客户的立场上思考问题,最终达到甚至超越客户的期望”:这项要求被认为是阿里巴巴客户管理精髓。

“平衡好客户需求和公司利益,寻求双赢”:如果仅仅公司得利,而让客户遭受损失,那么公司就很难获得持续的客户;如果客户得利而公司受损,那么公司就入不敷出,难以为继。因此最佳的选择就是在深入了解客户需求的基础上,设计出双方都能接受的利益分配方式。

“关注客户需求,提供建议和资讯,帮助客户成长”:这项要求集中体现了阿里巴巴愿意与客户共同成长。

很多人不知道的是,在创业的头三年,即1999年、2000年、2001年,阿里巴巴几乎没有一分钱收入。马云说:“鼓励我们坚持下去的是我每天收到大量客户的感谢信,因为阿里巴巴找了新的客户,因为阿里巴巴有了希望和信心,这些信件支持我们走到了现在。”

在创业时期,坚持“客户第一”,很多企业都无异议,毕竟这时候客户是衣食父母,大家都看得很清楚。问题是,等到企业做大、上市之后,有几个企业敢说自己一直坚持“客户第一”呢?现实中,有太多的企业在上市之后,唯股东马首是瞻,似乎股东掏了钱,不是第一就没有天理了。

在马云看来,这是一种严重的认知误区。早在1999年融资时他就跟股东明确表示,投资者是阿里巴巴的娘舅,客户才是阿里巴巴的父母。在上市后,马云在股东会议上,更是当着所有股东的面坚称:在整个公司治理过程中,他坚信客户第一、员工第二、股东第三。他认为10年以来,阿里巴巴活下来的其中一个理由就是不管任何时候都坚持客户第一、员工第二、股东第三。这份勇敢,没有几个企业家能够做到。

马云指出,企业上市以后,不能颠倒过来说“股东第一”,原因在于:假如股东第一,企业的压力就会变大。“因为股东不了解你的企业,90%的股东不知道你在干什么,他们是从财务报表看你,你必须要知道你自己干什么。所以,所有的创业者必须上了市以后,自己仍旧是普普通通的创业者,坚信服务好你的客户,坚信让你的员工成长,坚信对你的股东尊重,我认为股东第三不是对股东看不起,而是在分配资源的过程中,把股东放在第三位,是对股东资源的决策。但是,对股东必须透明,只要你透明,讲实话,讲清楚,就会得到股东的支持,因为你做好了客户,做好了员工,股东利益一定能得到保障。”

一开始,有些投资者质疑马云的这一逻辑。但随后的事实证明,只有把客户放在第一位,股东获得的利益才是持续而稳健的。即便在经济海啸肆虐的2009年,阿里集团的战绩依然显赫,股东的利益丝毫没有受损。

W.钱·金和勒妮·莫博涅在合著的《蓝海战略》一书中提出,企业若想避开竞争激烈的红海,唯一办法就是将视线从竞争者身上挪开,重新关注“客户需求”,剔除和减少产业竞争方面的比拼成本,全力以赴为客户创造价值。“心中无敌”的马云很好地诠释了蓝海战略的这一精髓。 QlwP9ggKCJiO/3kDICS4oeZehWtGoXWXgRsN4yYmUfk55uvIjuzyLTptZ8xdWE7J

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