下载掌阅APP，畅读海量书库
立即打开
在企业界，能够做到依靠个人魅力吸引员工的领导人，简直是凤毛麟角，而雷军绝对算得上一个，他自身有一种偶像光环，吸引了不少倾心相随的粉丝。
18岁的雷军，拿着能上清华、北大的成绩进入了武汉大学计算机系。为了取得更好的学习成绩，他戒掉了午睡的习惯，把时间分割，以半小时为单位，为自己制订好每半小时的学习计划。通过这样的努力，雷军用两年读完别人4年才能读完的课程，并包揽学校几乎所有的奖学金。
写程序是枯燥、疲惫的，可雷军却觉得，那是一个辽阔、奇妙的世界，程序员可以掌控细微到每一个字节、每一个比特位的东西，精雕细琢，如同一座座宫殿，那种喜悦和成就感，局外人无法体会。雷军将程序当成艺术品，极其认真地对待。22岁的时候，雷军将自己写程序的心得写入《深入DOS编程》和《深入Windows编程》两本书籍中，这两本书成了程序员争相阅读的红宝书，雷军也因此成为很多程序员心中的偶像。
1992年，雷军以一个程序员的身份加盟金山，他开启了没有周末、每天工作超过16小时的高负荷工作状态，并光荣地得到了“IT劳模”的称号。在这个过程中，雷军的领导风格逐渐成形。
第一，不断提升自己。
雷军加入金山的第二年，就因为卓越的研发实力，很快从程序员提拔为总经理。为了能够称职地带领团队，雷军主动修齐了自己的营销短板。一直闭门研发的他，一有机会就去一线跑市场。原本不懂营销的他用自己的高度热情感染了每一个金山人。当然，在这个过程中，雷军也确实积累了很多营销经验，后来小米的营销成功，与此不无关联。关于这段经历，雷军事后道出了自己的管理经验：学会难得糊涂，让眼里能揉得进沙子。
第二，身先士卒。
2003年5月，金山终于抓住了一根救命稻草——8000万元孤注一掷投入网络游戏。进入完全陌生的领域，大家起初都有点发懵。但是雷军依然充满激情，集中了一批骨干风风火火地干了起来，公司上下包括司机、前台都玩起了游戏。好几个月，雷军基本上都是白天工作，晚上通宵玩游戏，亲自测试产品质量。对这段时间的经历，雷军说：“我们团队很多人都是一天睡不了几个小时，我也几乎没有休息的时间。我们大多是凌晨3点下班回家，早上8点开会，连续几个月睡眠不足，但我们都很快乐，我们享受这种生活。”
无数管理实践告诉我们，管理者的顽强意志与人格魅力会给下属信心、勇气和力量，会直接影响他们工作的方向。雷军对待工作的高度热情深深地感染着身边的每一个人，在他的带动下，金山团队逐渐从不熟悉网络游戏到开始熟悉，然后到精通，他们成功实现了突围，在网络游戏领域中抢占了一席之地。
有媒体评价金山“一个疯子带着一群疯子”。雷军也经常自嘲说：“我是以勤学苦干出了名的，行业里对我最多的美誉就是‘IT劳模’。”因为雷军的事必躬亲，下面的工作人员压力很大，他们以雷军为目标不停地奔跑，这股劲挽救了金山，雷军也成了无数人为之奋斗的偶像。
谈起创立小米的初衷，雷军又端出了一大碗鸡汤：“在中国这个土壤上，我们能不能像乔布斯一样，办一家世界一流的公司？我觉得只有这样你才无愧于你的人生，才会使你自己觉得人生是有价值、有意义、有追求的。”正是因为有着梦想的激励，当时拿着钱袋子四处找投资的雷军早已实现了财务自由，可他创办小米之后，依旧拼命工作，用他的话说是“连睡觉都觉得浪费”。雷军曾在中央电视台《遇见大咖》节目中自曝3分钟吃一顿饭，一天开11个会，每天工作16小时。经常有小米员工爆料加班到深夜两点时还能看到雷军的身影。在雷军这种以身作则的影响下，虽然小米内部没有打卡制度，但小米的员工往往“朝十晚十”，战斗力极强。
雷军用一步步的行动诠释了这句话：努力可以改变命运。他也因此取得了非凡的成就，而在私下里，雷军就像我们身边的朋友一样，没有高高在上，更没有不可侵犯，他非常的朴素、接地气。
“雷军不是个冷冰冰的人”，无论是和他走得近的朋友，还是他的员工，都做过类似的评价。雷军的助理曾经爆料，他吃东西一点都不挑剔，助理给他点什么吃什么，沙县小吃和汉堡这些普通上班族吃的快餐，雷军几乎每天都在吃。雷军很少把时间浪费在吃和穿上。他的朴素穿着和随意搭配，大家有目共睹。和其他总裁级人物相比，雷军总是显得很亲民，这也是他能成为“网红总裁”的原因所在。
一边是金光闪闪的成绩，一边是普通的生活，这种反差，让雷军更具魅力。