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·领袖魅力·
身先士卒的“劳模”

在企业界,能够做到依靠个人魅力吸引员工的领导人,简直是凤毛麟角,而雷军绝对算得上一个,他自身有一种偶像光环,吸引了不少倾心相随的粉丝。

18岁的雷军,拿着能上清华、北大的成绩进入了武汉大学计算机系。为了取得更好的学习成绩,他戒掉了午睡的习惯,把时间分割,以半小时为单位,为自己制订好每半小时的学习计划。通过这样的努力,雷军用两年读完别人4年才能读完的课程,并包揽学校几乎所有的奖学金。

写程序是枯燥、疲惫的,可雷军却觉得,那是一个辽阔、奇妙的世界,程序员可以掌控细微到每一个字节、每一个比特位的东西,精雕细琢,如同一座座宫殿,那种喜悦和成就感,局外人无法体会。雷军将程序当成艺术品,极其认真地对待。22岁的时候,雷军将自己写程序的心得写入《深入DOS编程》和《深入Windows编程》两本书籍中,这两本书成了程序员争相阅读的红宝书,雷军也因此成为很多程序员心中的偶像。

1992年,雷军以一个程序员的身份加盟金山,他开启了没有周末、每天工作超过16小时的高负荷工作状态,并光荣地得到了“IT劳模”的称号。在这个过程中,雷军的领导风格逐渐成形。

第一,不断提升自己。

雷军加入金山的第二年,就因为卓越的研发实力,很快从程序员提拔为总经理。为了能够称职地带领团队,雷军主动修齐了自己的营销短板。一直闭门研发的他,一有机会就去一线跑市场。原本不懂营销的他用自己的高度热情感染了每一个金山人。当然,在这个过程中,雷军也确实积累了很多营销经验,后来小米的营销成功,与此不无关联。关于这段经历,雷军事后道出了自己的管理经验:学会难得糊涂,让眼里能揉得进沙子。

第二,身先士卒。

2003年5月,金山终于抓住了一根救命稻草——8000万元孤注一掷投入网络游戏。进入完全陌生的领域,大家起初都有点发懵。但是雷军依然充满激情,集中了一批骨干风风火火地干了起来,公司上下包括司机、前台都玩起了游戏。好几个月,雷军基本上都是白天工作,晚上通宵玩游戏,亲自测试产品质量。对这段时间的经历,雷军说:“我们团队很多人都是一天睡不了几个小时,我也几乎没有休息的时间。我们大多是凌晨3点下班回家,早上8点开会,连续几个月睡眠不足,但我们都很快乐,我们享受这种生活。”

无数管理实践告诉我们,管理者的顽强意志与人格魅力会给下属信心、勇气和力量,会直接影响他们工作的方向。雷军对待工作的高度热情深深地感染着身边的每一个人,在他的带动下,金山团队逐渐从不熟悉网络游戏到开始熟悉,然后到精通,他们成功实现了突围,在网络游戏领域中抢占了一席之地。

有媒体评价金山“一个疯子带着一群疯子”。雷军也经常自嘲说:“我是以勤学苦干出了名的,行业里对我最多的美誉就是‘IT劳模’。”因为雷军的事必躬亲,下面的工作人员压力很大,他们以雷军为目标不停地奔跑,这股劲挽救了金山,雷军也成了无数人为之奋斗的偶像。

谈起创立小米的初衷,雷军又端出了一大碗鸡汤:“在中国这个土壤上,我们能不能像乔布斯一样,办一家世界一流的公司?我觉得只有这样你才无愧于你的人生,才会使你自己觉得人生是有价值、有意义、有追求的。”正是因为有着梦想的激励,当时拿着钱袋子四处找投资的雷军早已实现了财务自由,可他创办小米之后,依旧拼命工作,用他的话说是“连睡觉都觉得浪费”。雷军曾在中央电视台《遇见大咖》节目中自曝3分钟吃一顿饭,一天开11个会,每天工作16小时。经常有小米员工爆料加班到深夜两点时还能看到雷军的身影。在雷军这种以身作则的影响下,虽然小米内部没有打卡制度,但小米的员工往往“朝十晚十”,战斗力极强。

雷军用一步步的行动诠释了这句话:努力可以改变命运。他也因此取得了非凡的成就,而在私下里,雷军就像我们身边的朋友一样,没有高高在上,更没有不可侵犯,他非常的朴素、接地气。

“雷军不是个冷冰冰的人”,无论是和他走得近的朋友,还是他的员工,都做过类似的评价。雷军的助理曾经爆料,他吃东西一点都不挑剔,助理给他点什么吃什么,沙县小吃和汉堡这些普通上班族吃的快餐,雷军几乎每天都在吃。雷军很少把时间浪费在吃和穿上。他的朴素穿着和随意搭配,大家有目共睹。和其他总裁级人物相比,雷军总是显得很亲民,这也是他能成为“网红总裁”的原因所在。

一边是金光闪闪的成绩,一边是普通的生活,这种反差,让雷军更具魅力。 RMzIMJlDd204zPMBJp6Ei6SO2b6/l566jAI/I9SUMpFEv9KZZVGsxFn/otpehojW

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