你知道SMART原则吗?据说知道这个原则的人中,80%已迈入成功人士的行列。
SMART原则是由管理学大师彼得·德鲁克提出,其目的在于帮助我们明确目标,从而提高成功的可能。
●S(Specific):即目标必须是明确的、具体的。
●M(Measurable):即目标必须是可量化的,例如市场份额、利润、成本、客户满意度等。
●A(Attainable):即目标必须是能力范围内可实现的,不能太天马行空。切记,心可怀星空山海,但脚要踏着大地。
●R(Relevant):即是否有相关的资源,能够帮助你实现目标。不管你是管理者还是被管理的员工,当接到重要目标或任务时,都需要明确是否有资源支撑。
●T(Time—bound):即目标是有时间期限的,不能拖延。记得,最好的结果管理,是过程管理。