015 目标管理：团队管理的进阶

目标管理，英文为Management by Objectives，缩写为MBO。

目标管理是通过制定一系列目标来实现团队管理的一种高级策略。如果你知道你要去哪里，那么全世界都会为你让路。为企业、团队设立目标，能够将组织上下拧成一股绳，让员工更有动力，让企业更加专注，是以结果进行管理的高级策略。

目标管理的三个关键点：

●明确目标。时间和资源是有限的，明确的目标能够让团队聚焦，不仅能提升工作效率，还可以激发斗志。

●鼓励参与。鼓励员工参与决策，一线员工是最了解市场的，他们的反馈有助于校正目标，确认企业目标的价值。

●及时反馈。负面反馈能确保目标没有偏移，正面反馈则可以激励员工不断前进。