1.1　深圳行业发展的初始条件

行业发展是经济发展的重要基础和组成部分。40多年来，深圳经济奇迹的主要内容就在行业发展，即产业发展。如今，当我们回看深圳行业发展时，不禁要提出一个问题：促成其发展的初始条件，也即必要条件和充分条件是什么？它们是怎样起作用的？

深圳行业发展的第一个必要条件是特区的建立。1980年建立特区，深圳有了一个特殊的体制，更接近市场经济的体制，这是行业发展不可多得的条件。深圳行业发展的第二个必要条件是人才。在当时的深圳，人才来自移民，与早年的美国相似。不过，如果不建立特区，人才没有理由到这个地方来。因此，这两个必要条件是有先后关系的。此外，还有两个充分条件——区位与亚文化。它们和两个必要条件一起，共同形成了影响深圳行业发展的基础性条件。这些条件交织作用，产生“化学反应”，才有了今天深圳的现代化产业体系。

1.1.1　深圳行业发展的两个必要条件

我们来看看这个“化学反应”的过程。不同于当时的其他三个特区，深圳是在近乎一张“白纸”的情况下建立特区的。同时，深圳的区位条件独特。深圳对面的香港为其带来了较多的发展可能，这在特区建立之初是十分难得的机遇。深圳市场和行业发展较高的自由度、较低的进入门槛，在较短时间内吸引了一批市场主体。这些市场主体在几近“手无寸铁”的情况下，大多先通过香港做转口贸易，赚到了“第一桶金”。此后，他们中的一些既受过良好教育，又具有企业家精神的人，开始创办实业。在进入规模化生产以后，技术研发的必要性和可能性都显现出来了。同样是具有企业家精神的那些人，开始关注并从事技术研发。华为、比亚迪和迈瑞等一批先进的高科技企业的创始人，大抵就是这么走过来的。贸易—工业—技术，简称贸工技，是早年东亚和东南亚一些国家走过的道路，由此形成的模式在深圳又一次“上演”。如果一定要说深圳有什么特别之处的话，那是发生在进入创新驱动阶段以后的事情。

行业发展，人才是必要条件。早年的深圳没有大学，更没有好大学。那么，怎么解释深圳行业发展的人才资源呢？在建立特区后的一个较长时期内，深圳的人才来自移民。按照现在划分劳动和人力资本（人才）的常用标准——平均受教育年限，深圳移民中有相当一部分人的平均受教育年限是高于全社会均值的。也就是说，在深圳开发的早期及后续较长时期，其人才就存在于移民之中。图1表明，深圳每10万人中拥有大学文化程度的人口数量一直在以较高的速度增长，从1982年的811人增长到2020年28 849人，年均复合增长率为9.9%，在我国大城市中名列前茅。这当然和深圳存量居民平均受教育水平的整体提升有关，但如果没有移民受教育年限超过存量居民，这个增长率是不可能达到现有水平的。

资料来源：深圳统计年鉴、深圳人口抽样调查公报、深圳人口普查公报等。

1.1.2　深圳行业发展的两个充分条件

深圳拥有大量移民，不仅与特区体制有关，还与区位有较大的关系。深圳毗邻国际化大都市香港，背靠珠三角腹地，无论是当年的转口贸易，还是今天的科技创新和科技成果产业化，香港和珠三角其他城市，如广东的东莞、中山和惠州等，都对深圳产生了积极的作用。

广府文化有助于创新创业，在深圳得到了深刻诠释。在一个只有镇级建制的地方搞特区，最需要的就是人。而深圳的特殊体制和优越区位，使一批冒险家、创业者涌入这里。这群人往往是富有企业家精神的人。熊彼特认为，经济增长的动力是创新者——有远见卓识、有组织才能、敢于冒险的企业家。在熊彼特看来，市场经济的主要推动力是源于企业家才能的企业家精神。移民和他们身上特有的自力更生精神在这里汇聚，形成了不可多得的创新文化。他们来到的这个地方，地处珠三角，是岭南文化的亚文化——广府文化覆盖的地域。广府文化是务实、低调的文化。移民带来的创新文化叠加区域特有的务实文化，造就了深圳涌动着的创业创新活力，包容大气的创新生态，以及占比高居中国城市榜首的战略性新兴产业。文化优势深刻地影响着经济活动的投入要素和运行机制，塑造着社会生活中个人与组织的行为。深圳的一些特殊性不可复制，但其创新文化，以及在创新文化中孕育出来的创新生态，在中国的许多城市都呈现出一定的共性，被人们学习和效仿。

特区和人才，区位和文化，两个必要条件，两个充分条件，以及它们的交织作用，创造了深圳行业发展的初始条件。至今，它们仍然深刻地影响着深圳的行业发展乃至经济社会发展。 wQw9ROdgxr4IQiLqClat3TOwWGQ7yPdhTGPPkWQYv0qlfzq2Ef/MAZ8iTW/LSyVY