前言

故事，是我们的生活中不可缺少的知识元素。小时候，我们从故事中学习道理，了解世界；长大后，我们从故事中懂得人情，知晓百态。故事，充斥着我们的生活：书中的故事吸引我们阅读，电影中的故事吸引我们观看，歌曲中的故事吸引我们聆听，新闻中的故事吸引我们关注……

好的故事能够触动人心，激励人们上进，其宣传、教育的效果比长篇大论的说教强太多，因此，善用故事力思维讲出人们爱听的故事，也成为一种厉害的社交能力，尤其是对于身居领导位置的人，这种能力更为重要。

对于领导者来说，不管是公共场合讲话，还是私下与下属交谈，都需要明确地传递出自己的观点，如果纯粹用理论和陈述句堆砌，不仅让听者感到枯燥乏味，也会产生理解困难的问题。而如果能够利用故事举出吸引人的例子，就能引导听者全神贯注地听你讲话，并且能使你的讲话内容丰富充实，道理生动而易于理解。

每一位领导者都希望自己具有故事力思维，但并不是每一位领导者都善于讲故事。在适当的时间要讲适当的故事，在不同的人面前要讲不同的故事，讲故事并不难，然而把故事讲好却并不容易。这首先要求我们懂得用故事思维去看待世界，发展自己用故事与世界沟通的能力，这是一种智慧、情商、沟通力、领导力、变通能力等糅合在一起的综合能力，这种能力在如今的职场和生活中已经越来越被人们高度重视和认可。因而如果我们善用故事，用故事力思维去看待世事，我们的工作和生活都会有全新的改变和提升。

本书就是从实用性的角度出发，指出领导者提升故事力思维的重要性，以及会说故事对自我表达和团队建设的重要性，介绍了说故事的技巧和方式。同时，通过对生活中具体事件的描写告诉读者如何培养说出好故事的思维灵感，引导读者将故事力思维运用于工作和人际交往中。希望本书能够塑造和培养你的故事力思维，进而帮助你提升核心竞争力，在未来的生活中发出独属于你的光和热。