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有人说：“这是最好的时代，也是最坏的时代。”好的一面是，随着人工智能、大数据、互联网等技术的发展，我们的生活发生了翻天覆地的变化，从古至今，没有哪个时代比我们过得更幸福。坏的一面是，随着科技的飞速发展，我们的知识淘汰和更新的速度进一步加快，以至于我们再也不能躺在“功劳簿”上吃老本，再也没有所谓的“铁饭碗”。我们只有不断地精进，不断地适应这个世界，才能不被这个世界淘汰。想要实现个人成长，最重要的一步就是要提高认知，提升我们的思维能力。
的确，从互联网诞生以来，我们的生活发生了翻天覆地的变化，而各种通信app、自媒体、新技术的诞生，更是让我们眼花缭乱，我们也无法预料未来将会出现何种更新的技术。
因此，依赖现有的知识存活一辈子的时代已经一去不复返了。在如今知识快速更新和淘汰的时代，相较知识本身，提升思维力以快速掌握和应用知识的能力更为重要，即“思维力＞知识”。
除了知识淘汰和更新的速度进一步加快外，知识的学习日趋碎片化。
“移动互联网”兴起后，人们的注意力很容易被分散、影响和切割，据专业人士称，人们的注意力已经被压缩到了5分钟的极限，“利用碎片化时间”这个新时代词语更是占据着我们的生活和工作空间，各类云学堂、微课堂、自媒体也以此为旗号来切割我们本来的整段时间，微信公众号、微课堂现在已成了不少人获取知识的主要渠道，知识的传播和接收进一步碎片化。
在这样信息大爆炸但是信息的传播和接收都变得碎片化的情况下，我们如何才能将大量的信息变成体系化和系统化的知识呢？只有提升思维力、创建个人知识体系，才能对这些碎片化的知识进行过滤以及归纳和总结，做到取其精华、去其糟粕、为己所用，否则就是过眼云烟，对自己毫无用处。
移动互联网在拉近了全球距离的同时，也因其实时传播的特性将人类社会的节奏越推越快。在工作内容从以月为单位逐渐变成以小时为单位的快节奏中，人类社会对问题解决速度的要求也越来越高。思维能力低下、快速解决问题的能力不足的人，势必会被这个高速运转的社会抛弃。
然而，人的思维是看不见、摸不着的，所以我们如何判断人与人之间思维的差距呢？一个最简单的方法就是，看一个人解决问题的能力。我们每个人都会遇到各种各样的问题，而思维力不足会导致我们想不明白、说不清楚、学不快速，即导致我们解决问题的能力低下，对于当今社会的快速发展更是难以适应和寻求突破。
此外，“移动互联网”等技术在冲击和改造传统行业的同时，也对提升思维力有以下好处：
（1）提升思维力可以打造个人知识体系，让人少走弯路，并快速高效地对知识进行分类过滤和系统化吸收。
（2）培养独立思考、自主创新的能力，提高解决复杂问题的能力和效率。
现代社会信息更新迭代太快，所以提升思维力以拥有快速掌握和应用知识的能力显得尤为迫切。
那么，如何提升思维力呢？不得不说，这不是一蹴而就的，而是需要全面、深入且逐步提升的，需要大量的练习和实践。尤其是系统性思维的学习更是不可缺少，而这也是我们后面要讲的内容。
在日常工作、学习和生活中，你是否碰到过下面三种情况：遇到事情想不明白或找不到头绪、沟通或写文章时词不达意、学习新知识和技能时效率低下？其实，造成这些现象的原因都是思维力不足。思维力不足，解决问题的能力就弱。可能你不曾留意这些现象，没关系，下面三个场景就是对这些现象的最好阐述。
场景一：总跳槽的小王。
小王已经毕业两年了，在这两年的时间里，她先后从事了性质不同的四份工作：民办学校的教师、教育机构的咨询员、办公器材的销售员和保险推销员。这四份工作只有做教师与她的专业对口，其他都是在招聘单位急需用人她也急需工作的时候找到的。那时，单位不考虑她的专业，她也不考虑工作的性质，只看薪水和招聘单位的承诺，只要薪水满意或者未来的薪水可以达到她的预期，她就做。
就这样，她就像走马灯似的换了四家单位，换了四份工作。
这一次，小王拿着她的中文简历找到一个猎头，希望猎头能为她翻译成英文。她说她看好了一家各方面都不错的外资企业，薪水尤其诱人，所以想制作一份英文简历试试运气。
这位猎头一看简历，发现这还是她大学毕业时用的简历，只是在工作经历一栏多了几行字，也只有从工作经历里才能看出这不是一个应届毕业生的简历。猎头摇了摇头。
看到猎头的反应，小王其实也明白自己的工作经历没有什么说服力，她在叙述工作经历的时候一笔带过，而且把自己的四次跳槽进行了排列组合，将四次改成了两次。
这里，单从小王工作的种类上来看，她所从事的职业无疑是丰富的，经历也是复杂的。但是这种经历在质量上实在是缺乏说服力，很难让人信服。为什么会这样呢？因为她没有明确的职业目标，不知道自己要做什么、能做什么，最终导致失去了职业方向。而深究其原因，是小王在分析自己职业目标时想不明白。也正因为想不明白、找不到明确的方向，她才盲目跳槽、无法积累有效的工作经验。
场景二：糊里糊涂的服务员。
在一家餐厅里，店里的服务员小王和经理谈了起来。
经理：“前几天说今天定位子的客人有几位？今天打电话了吗？”
小王：“刚想打，就有查询电话打过来。”
经理：“是之前预约的客人打来的吗？有几位？”
小王：“不知道。”
经理：“怎么会不知道？客人不是打了电话吗？”
小王：“不，是别的客人。”
经理：“那你的意思是，还没打是吗？”
小王：“是的。”
经理急了：“那你为什么不早说？”
这一对话中，如果我们是店里的经理，大概要被服务员的回答急死。很明显，一开始他就不明白经理想要了解的是什么，他按照自己的逻辑顺序回答，使得整个回答颠三倒四，显得很没逻辑。而服务员表达不清楚的原因也是思维力不足，正所谓头脑清晰，才能表达明确。
场景三：小马的白用功。
小马是个用功的孩子，天天挑灯夜战，但是在班上的排名总是不理想。每次考试前，老师问小马复习得怎么样了，小马都不知道如何回答。看了好几遍书，也做了很多题，可是考试时，小马总觉得很多题目是没见过的。只是几百页的教材，他却觉得其中的内容浩如烟海，因此，很多时候，他考试只能凭自己的运气。而周围不少同学，明明平时学习并不怎么努力，但是总是能考得比小马好。
其实，小马之所以努力用功后成绩依然不理想，是因为他学习盲目无重点，即思维力不足。因为不知道重点，所以小马的复习效率很低，而其他同学是有重点地复习，效率高。由此可见，只有有重点地学习复习，你才能很快很好地掌握知识，取得好成绩。要知道，现今社会，“互联网+”时代已经到来了，各种跨界正在发生，专业、行业的边界迅速消融，每个企业最需要的都是具备各种能力的复合型人才，无法快速学习、掌握技能的人，最终只能被时代淘汰。
而且，从以上的典型场景中可以看出，思维力不足常常会导致三种问题：分析时想不明白、表达时说不清楚、学习时效率低下。因此，在“互联网+”“大数据”当道的当今社会，我们必须提升自己的思维力，因为优秀的思维力才是现代人避免自己被时代抛弃的必备能力。