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2019～2021年整理行业从业者收入水平普遍增长比较快，年入百万的整理师在全国占比近6%，超过60%的从业者，可以实现10万元以上的年收入。
2022年新冠肺炎疫情反复频繁，造成各城市部分月份服务停摆，从业者收入水平均受到了不同程度的影响。一线城市中拥有较为成熟团队的从业者，收入依然保持较高水平，其包揽了年收入“200万元以上”“100万元～200万元”及“50万元～100万元”的高收入档位；二线城市在“20万元～50万元”的中高档收入档位同比提高了11.5%，在“10万元～20万元”档位同比提高了10.7%，如图1-10所示。
整理师这个职业的收入并不由城市规模决定，它是一个综合型职业，想要实现高收入，就一定先思考自己能够承接的业务范围，需要整理师通过不断学习，不断培养相应的业务能力和专业技能，根据个人能力范围选定可做的业务项目。
整理师并不只有上门整理服务这一项业务，也不是一个单打独斗的职业，如果一个人只做上门整理服务业务，每天人效是有限的，所以它需要团队用项目矩阵来形成集体变现。
图1-10 2022年整理师收入数据分析图
部分城市收入超50万元的从业者，已形成教育、整理服务、收纳用品多维度的收入结构（图1-11）。持续保持高收入水平的整理师们，都拥有比较成熟的服务团队和运营模式，无论服务环境如何受外界影响，都可以通过多维度的方式获得稳定收入。
当然也有一些没有达到收入预期的整理师，通常这类整理师会有四个明显的特点。
第一，想得多，做得少。每天会想很多种方案，想完以后觉得没有能说服自己开始的理由，通过不断假想，给自己设限，就是有想法不落地。每个想法都只停留在想的层面，不去思考如何落地执行，更不会亲自实践通过行动拿到结果。典型的“今夜思量千条路，明朝依旧卖豆腐”。
图1-11 部分城市整理师收入结构比例图
第二，有行动，不系统。从业的时候想到什么就做什么，比如今天发传单、明天拍视频、后天开直播，有服务接服务，有生源就开班，饥一顿饱一顿。只是非常努力地做了，不去总结和思考，欠缺系统的商业规划。
第三，软技术，不扎实。整理师除了动手整理物品这个基本技能外，还需要有软技术的支撑，比如沟通能力欠缺，只会埋头干活，不懂得与顾客沟通，建立关系；再如服务意识欠缺，只懂得解决表象问题，单纯地完成整理服务工作，不知道如何发掘和解决客户的潜在需求，导致客户的转介绍率低，拓新困难。
第四，不努力，没恒心。工作总是被各种理由中断，不能坚持做下去，收入自然会少。整理师需要从基础做起，从技能型整理师开始，通过不断累积提升业务能力，通过不断学习扩大业务范围，提升自我价值，找到和自己同频的人，一起去践行整理理念，一起传播美好的生活方式，从而影响更多的人。
下一章会详细列举实例，告诉大家具体怎样做，才能成为技能全面的整理师。