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1969年，从小就喜欢吃汉堡的迪布·汤姆斯在美国俄亥俄州成立了一家汉堡餐厅，并用女儿的名字为店起了名——温迪快餐店（Wendy's）。在当时，美国的连锁快餐公司已比比皆是，麦当劳、肯德基、汉堡王等快餐店已是大名鼎鼎。与他们比起来，温迪快餐店只是一个名不见经传的小店而已。
迪布·汤姆斯丝毫不因为自己起步较晚而气馁。他从一开始就为自己制订了一个高目标，那就是让自己的餐厅赶上快餐业“老大”麦当劳！
虽然在20世纪80年代，他并无“下手”的机会，但等待机遇的他终于找到了麦当劳在营销中的漏洞——麦当劳号称有4盎司汉堡包的肉馅，而其重量从来就没超过3盎司。正是利用这一点，他成功借助广告打败了麦当劳。
后来，他的目标达到了。凭借几十年朝着目标的努力，温迪快餐店的营业额年年上升，1990年达到了37亿美元，发展了3200多家连锁店，在美国的市场份额也上升到了15%，直逼麦当劳，坐上了美国快餐业的第三把交椅。
吉格勒定理告诉人们，设定一个高目标就等于达到了目标的一部分。
迪布·汤姆斯为什么能成功？可以说，他的成功正是对目标管理的成功，刚开始，他的目标就是麦当劳，朝着这一目标，他努力的方向变得逐渐明朗，离成功也更近了。可以说，迪布·汤姆斯的成功不仅说明了一个远大的目标对个人奋斗历程的重要性，更说明了一个企业是否能顺利成长，是否能经久不衰，也与目标有密切的关系。
心理学著名的“吉格勒定理”，是由美国行为学家J.吉格勒提出的，他曾说过：“设定一个高目标就等于达到了目标的一部分。”这一定理告诉人们， 一开始时心中就怀有一个高的目标，意味着从一开始就知道自己的目的地在哪里，以及自己现在在哪里。朝着自己的目标前进时就可以肯定，你迈出的每一步的方向都是正确的。 一开始时心中就怀有最终目标，你就会逐渐形成一种良好的工作方法，拥有一种理性的判断法则和工作习惯，就会呈现出与众不同的眼界。有了一个高的奋斗目标，你的人生也就成功了一半。如果思想苍白、格调低下，生活质量也会趋于低劣；反之，生活则多姿多彩，尽享人生乐趣。
自古以来，无论是个人还是组织，凡能成大事者，不仅有雄韬大略，更有指导行动的信念和理想。理想是指导行动的，也就是说，如果我们想让行动领先一步，理想就必须超前一些。 有信心的人，可以化渺小为伟大，化平庸为神奇。
从吉格勒定理中，我们可以看出，一个人要想成功，就要做到高瞻远瞩，站得高才能看得远。世上被称为天才的人，肯定比实际上成就天才事业的人要多得多。许多人很有天赋却一事无成，就是因为他们缺少排除万难、迈向成功的动力，不敢为自己制订高远的奋斗目标。 不管一个人有多么超群的能力，如果缺少认定的高远目标，他将一事无成。
总之，梦想可以燃起一个人的激情和潜能，载他抵达辉煌的彼岸。我们每个人都要在年少时就为自己树立一个梦想，而最重要的是，无论你拥有什么样的理想，都不要轻易地放弃它。只有坚持，你才能最终用自己的力量，创造出自己的美好人生。
心理课堂“思想有多远，就能走多远”，这句话虽然有点夸张，但是道出了思想对行动的指导作用。同样，一个人能走多远，关键也取决于自己的思想。如果你是个使命感强的人，你希望自己活得伟大，那么，对于当下的行动，你就要有自控意识，就要坚持不懈地努力。因此，我们每个人都应该找到自己的使命，制定出明确的目标，并为实现自己的目标而奋斗，这样才能成为你想成为的人。而当你的理想遭遇阻碍时，也一定不能放弃，只要你坚持，你就能具备强有力的信念，最终走出迷雾，找到方向。
