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投资对于官员而言并不陌生，非科班出身也能知晓投入产出比，明白高风险高收益。“闻道有先后，术业有专攻”，专业的事情应交给专业的人来做，把医疗、工科、电子、新能源等诸多高深的理论，用商业逻辑来验证，产品好坏主要看市场客户是否认可，这也是检验投资风险的最佳论证。
产业引导基金团队逐渐由过去的官员调任变成市场化招聘，合肥、广东等发达地区的市县国有投资机构已经实现市场化招聘和体制内工资激励的“双轨制”，从人员层面而非股权层面完成国企的混改。这既能满足专业人才有资金可投资的需求，又能让体制内的人完成整体的业绩要求，不得不说是一种较为妥善的处理方法。