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客户拓展计划

销售目标和地盘

这是一个传统和创新交织的时代,一般来讲,低价产品更适合互联网电商,高价产品仍然在沿用传统的销售模式。商业市场的客户采购金额大,对于可靠性和安全性的要求极高,牵扯部门多,系统十分复杂且专业,很难想象他们会从抖音短视频五花八门的主播那里采购。在传统的商业市场,销售团队和市场部密切配合,一起孕育客户,孵化销售线索才是主流,互联网的经营思路只能作为参考。

客户管理和孵化不是销售团队可以独立完成的,需要市场部的配合,也需要销售预算的支持,因此每个季度进行一次客户梳理是必不可少的步骤。在我的销售生涯中,每个季度都会有一个大区级会议,通常选择在城市附近的景色优美、环境舒适的宾馆,拿出两三天时间来进行总结和规划。

规划与每位销售人员的切身利益直接相关,具体来讲就是定任务,分地盘,决定奖金和提成。八仙过海,各显神通。曾有一位可口可乐中国的大区总经理,新季度要承担很高的增长任务,他的销售主管们都露出了畏难情绪,那么如何把销售目标拆解到每个人呢?他想到一个办法,找来一位很有名的成功学讲师。可口可乐是一家著名外企,销售主管们大都是三四十岁,经验丰富,他们喜欢听“高效能人士的七个习惯”这样的经典课程,却不喜欢打鸡血的成功学,在他们眼中,成功学讲师和江湖骗子大概没什么区别。但老板安排的培训必须去,成功学老师声嘶力竭,学员们不为所动,但课程早做了设计,每个小组都安插了助教负责调动气氛,经过一两天的气氛烘托,在大家热情稍微高涨的时候,讲师把分配任务当作了一个案例,学员们不明就里,不知真假,在讲师人定胜天的理论下,他们提笔谨慎地写下了目标承诺。讲师不满意,规定目标最低的人要做俯卧撑,原本只能做10个,在众人气氛烘托下做了20个,那么原先5000万元的任务是不是能够做到1亿元?在一种丧失理智的气氛烘托中,主管们纷纷写下超额的销售目标,加在一起的总额远超那位大区总经理的任务。整个过程异常尴尬和鸡血,但是销售任务的分配圆满完成。

我在戴尔公司做销售主管的时候,抢客户和定目标时也有过很不舒服的经历。当时我的老板是北方区总经理,与我属于正常工作关系。他加入戴尔公司时带来了一位主管,他负责的区域人均销售任务是我团队人均任务的一半。而指标完成度和提成挂钩,所以我们团队每个人的收入都会受到影响,我很难向下属交代。雪上加霜的是,另外一位和我平级的东北市场总监担心不能完成任务,就想方设法讨好老板,常常在老板酒酣耳热之际请求减少销售任务,且总能如愿以偿,于是任务被加到其他团队,我苦不堪言。在这位老板加入公司之前,我总能超额完成任务,他来之后,我们的销售没有特别大的起伏,销售目标加了好多,完成率降到了70%。我不得不怀疑,老板是不是在针对我,这导致我最终离开了销售部门,转到培训部门。

这种依靠关系和印象的目标分解和客户划分存在严重的问题,既打击了员工积极性也缺乏依据和判断,往往做出不合理的计划,当然不会有好的结果,而且很伤那些在前面冲锋的人的心。

客户拓展计划

分配目标和划分客户不能拍脑袋,攻守模型是规划客户和制定任务的工具,表2-1就是每个销售人员都要使用,主管都要检查和讨论的客户拓展计划表。

表2-1 客户拓展计划表

客户拓展计划通常每个季度每位销售都要清点一次,在这个表格中,核心是把客户列出来分清楚,就像古代先丈量土地才能合理收税。R(Retention)类客户相当于肥沃的土地,理应打出最多的粮食。A(Acquisition)类客户属于打算开荒的土地,需要投入更多的精力和费用,从友商手中争夺过来。D(Development)类客户属于刚刚开拓出的田地,只要好好经营,就有潜力成为未来的粮仓。通常RAD三类客户需要一一列出每个客户名称,如果没有列出很可能放入公海池,谁抢到是谁的。除了RAD三类客户之外还有大量的中小型客户,很难一一列出,通常不进入表格。由于每个企业差异极大,这个表格也要和企业的实际情况相结合。比如,我在IBM时曾经负责中国移动总部,就这一个客户,客户拓展计划也需要有所改变。

如果客户众多,依靠销售团队逐一拜访很不现实,可以借助展会、巡展、新产品发布会,大范围覆盖目标客户,节省时间,为客户带来不同维度的体验,加强市场部门的协调,往往事半功倍,这也需要在客户拓展计划中列出,协助市场部门做出规划。

销售目标往往是理想和现实的妥协,不一定合理,绝对不是一蹴而就,能轻易完成的,用个形象的比喻,伸手够不着,踮起脚尖也够不着,销售团队必须拼尽全力起跳才能够着的,才是好目标。当销售团队觉得目标遥不可及时,会保持什么样的心态呢?盲从不可取,躺平也不对,正确的做法是和主管讨论完成任务的条件,比如增加人手、增加客户、扩地盘和要预算,这就是表格中的最后一项——支持和资源。

每位销售做出客户拓展计划后,应该提交给上级主管并进行讨论,最终根据这个表格汇总来确认目标、预算、市场计划和客户划分。客户产生商机,商机产生销售收入,对客户情况了如指掌是企业的最低要求,每个季度梳理一次客户拓展计划是十分必要的。当我们把客户梳理清楚之后,就可以正式开始销售了。 fY0Vk+9+77J+rQ7CBjO7Cb2Mh7d8kxKcF0q/xDuEord9/XoboAxQdQzA2FVI1ghv

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