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人有自信,才能扎根大地,站稳脚跟

自信心是每个成功者必备的能力,其重要性远远超过人们的想象。自信心不仅体现在心态上,还能够影响一个人为人处世的方式,以及行动能力的发挥。

自信的人在做事情的时候,总是能全神贯注,将所有精力都集中在解决问题上。不够自信的人,即便之前已经做好计划,准备了预案,也会分出部分精力为自己寻找后路。因为不自信,有些时候甚至为了成功铤而走险,而不去选择那些更加稳妥的办法。

威廉·肖克利是一个天才科学家,同时也是一个成功的企业家,曾经无比辉煌,最终却因为“疑心病”被利用,惨遭失败。

1932 年,肖克利毕业于加州理工学院,1936 年加入著名的贝尔电话实验室,从事物理学研究。1947 年,肖克利发明了点接触晶体管,第二年又发明了一种全新的、很耐用的结型晶体管,并在之后不断改进,发展成为著名的双极结型晶体管,也就是我们俗称的三极管。

1955 年,肖克利离开贝尔实验室,创办了自己的半导体公司——肖克利实验室股份有限公司。他的公司位于旧金山山景城圣安东尼奥路 381 号的产业园内。这个地方后来有个更著名的称呼——硅谷。可以说,肖克利是硅谷的奠基人之一,是当之无愧的硅谷元老。

公司成立后,雄心勃勃的肖克利招募了许多年轻人才。但奇怪的是,每一个想要进入他公司的人,都需要先通过一项心理测试,原因是肖克利害怕这些年轻人是竞争对手派来的商业间谍。

在工作中,肖克利会将所有员工的通话记录都保存下来,而且不允许员工之间分享研究成果。为了保证员工的忠诚,他甚至会召集所有人对他们进行测谎实验。这自然引起了大家的不满。

这一切举动都是因为肖克利不够自信。他总是认为自己的公司非常脆弱,只要混进来一个商业间谍就会全盘崩溃。他也完全不相信自己的管理水平和人格魅力,认为要将员工完全处在自己的监视之下才能保证员工不背叛。

后来,有人利用员工对肖克利的不满,号召大家集体辞职。最终,有 8 名员工跳槽。这 8 个人创办了著名的仙童半导体公司。

由于不自信,肖克利逼走了一些能力卓越的年轻人,靠自己当然不能始终走在行业前端。所以,肖克利的公司慢慢地在竞争中落了下风。1960 年 4 月,肖克利的公司被出售,他也从一个学术明星、商业天才变成硅谷的失败者。

如果一个人连自己都不能相信,又如何能够相信他人呢?团队合作的重要性不言而喻,如果不能相信他人,所有的事情都要亲力亲为,是无法获得成功的。 oadbxfvGiyYhe/VfJtQiFEhJEgdEHFE3jQ1+TH8i626f3iiqXJufDVS/PdqOOqAz

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