下载掌阅APP，畅读海量书库
立即打开
男女平等不是喊出来的而是做出来的，是意识中生成的。在和女性同事公事的时候更应如此。
职场本就是是非之地，越来越多的人在学习如何保身。这其中的职场关系学也引起很多人的注意。因为在这其中最为引人注目的就是男人和女人在职场的相处之道。
在办公室内，白领女性和男同事并肩共事，无疑也是一门公共关系学。这其中也能反映现在男性对职场女性的态度。
在很多男人眼里，女人都有八婆的潜质，喜欢收集公事情报。白领女性和男同事共事时，要仔细聆听他们的谈话，以便从中获得有价值的情报，为今后更好地工作得到有益的启悟。
此外，现代女性的热情和主动也让很多保守派男士望而却步。现在，白领女性也可以主动约男同事或主管出外喝茶，交换意见，但要言之有物，避免闲聊，这样可达到互相沟通感情的目的。下班时间到了，别急着说再见回家，设法帮助还在忙于工作的同事。这样可以在工作中建立情谊，改善人际关系。同样，当你遇到困难时，同事们也会向你伸出援助之手。
职场中的女性要想获得和男人一样的机会和待遇就要学会适时展现自己的魅力。调整情绪，不要任性而为。人忙的时候难免会闹情绪，变得遇事不冷静，不耐烦。因此，男人这时候看女人多是啰嗦的，惹人厌烦的。除此之外，许多男同事对女性说笑时的尖锐声和娇嗔状，多有反感。因此，女性在要求获得尊重的同时也要时常自己自省，看是否有这样的不足，这样才能真正地得到男人们的肯定和尊重。而男同事也要有男子的气度，看到女同事温柔的一面。用鲜花和绿色植物装点办公室的女性同事，难道不可爱吗？
男女平等到现在已经不仅仅是一句口号，越来越多的男性意识到女性的重要。举个例子，同样都是做客户维护的工作，女性的方式更加具有亲和力，也许并没有太多围绕产品服务本身的话题但却能在和客户聊天的过程中获得信任。
网络发达的今天，有关男女平等的话题已经被讨论了太多遍。讨论女人该不该上班；女人能不能像男人一样在有了孩子之后还能坚守自己的事业等等。不管是哪一种话题都应该以尊重个人选择为前提。每个人都有权利选择自己想要的生活方式。女人在家庭和事业之间的选择应该由她们自己去衡量去决定。
很多人都认为经济基础决定家庭地位。假如女方靠男方供养，她是失去了对男方的控制权。但现在的社会现状是，绝大多数的家庭中，夫妻双方都要为家庭承担相应的责任，既然承担相应的责任了，那么就应该获得相同的权利。在不伤害其他家庭成员的前提下，找到妥善的处理方法。女性想成为“上得厅堂，下得厨房”的人越来越有难度。在传统与时代变迁的矛盾观念中，依据自身的情况做一个家庭事业两兼顾的好女人，需要付出很多很多。
所以，当男人们喊生活很累的时候，不要以为女人们就轻松。每个人都有每个人的烦恼，只有相互理解，增加沟通才能真正的平等，和谐共处。